Bewerber ganz gezielt erreichen – das gelingt der Arcon Personalservice GmbH durch die neu gelaunchte Webseite www.wir-lieben-gastro.de jetzt noch besser. So können sich Arbeitssuchende mit Hilfe der Online-Stellenbörse seit Beginn des Monats gezielt über freie Positionen in der Gastronomie informieren. Das breite Angebotsspektrum richtet sich dabei sowohl an erfahrenes Fachpersonal als auch an Aushilfen und Studenten. Ob Restaurantgewerbe, Hotellerie und Kantinen oder Eventgastronomie und Messe-Jobs – hier finden sich Stellen für jede Fachrichtung und jedes Erfahrungslevel.
Ein besonderer Vorteil der Webseite: die hohe Benutzerfreundlichkeit. Klare Strukturen und diverse Filtermöglichkeiten unterstützen die Bewerber bei ihrer Suche nach passenden Stellen und ermöglichen innerhalb weniger Sekunden eine optimale Jobauswahl. Von Köchen, Beiköchen und Jungköchen über Restaurantfachkräfte, Servicekräfte und Spüler sowie Hotelfachkräfte, Empfangsmitarbeiter, Rezeptionisten und Helfer im Gastgewerbe bis hin zu Eventservicekräften und Helfern im Bereich Messe/Catering sind hier sämtliche offene Stellen so gelistet, dass sie sich mit nur einem Klick ausschließlich auf das favorisierte Berufsfeld konzentrieren.
Weiter verfeinern lässt sich die Stellensuche mit Hilfe des Standort-Filters. Denn über die Niederlassungsstandorte der Arcon Personalservice GmbH Berlin, Köln, Leipzig und Wiesbaden hinaus, bietet das renommierte Tochterunternehmen der bundesweit tätigen M2 Personal GmbH zusätzliche Jobangebote rund um die Standorte Bonn, Brühl, Frankfurt und Rheingau. Somit wird nicht nur eine Vielzahl an Arbeitgebern präsentiert, sondern berücksichtigt, dass Bewerber oft einen großen Wert auf eine Anstellung im lokalen Umfeld legen.
Ob die ausgewählte Stelle in Frage kommt, können Bewerber anschließend über die ausführliche Stellenbeschreibung herausfinden. Bei Interesse steht für jede Niederlassung ein Arcon-Ansprechpartner beratend zur Verfügung. Mit Carina Schröder (Berlin), Julia Polinski (Köln), Alexandra Peter (Leipzig) und Marco Brandtner (Wiesbaden) kann sich die Arcon Personalservice GmbH dabei auf gleich vier fachkundige Experten verlassen, die durch nachhaltige Betreuung und kundennahen Service überzeugen.
So steht auch im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen der Mensch weiterhin im Mittelpunkt. Unser Ziel: die Vorteile von Online-Stellenbörse und persönlicher Betreuung bestmöglich miteinander kombinieren und Bewerbern auf diese Weise eine noch individuellere und effizientere Karriereberatung ermöglichen.
Ein besonderer Vorteil der Webseite: die hohe Benutzerfreundlichkeit. Klare Strukturen und diverse Filtermöglichkeiten unterstützen die Bewerber bei ihrer Suche nach passenden Stellen und ermöglichen innerhalb weniger Sekunden eine optimale Jobauswahl. Von Köchen, Beiköchen und Jungköchen über Restaurantfachkräfte, Servicekräfte und Spüler sowie Hotelfachkräfte, Empfangsmitarbeiter, Rezeptionisten und Helfer im Gastgewerbe bis hin zu Eventservicekräften und Helfern im Bereich Messe/Catering sind hier sämtliche offene Stellen so gelistet, dass sie sich mit nur einem Klick ausschließlich auf das favorisierte Berufsfeld konzentrieren.
Weiter verfeinern lässt sich die Stellensuche mit Hilfe des Standort-Filters. Denn über die Niederlassungsstandorte der Arcon Personalservice GmbH Berlin, Köln, Leipzig und Wiesbaden hinaus, bietet das renommierte Tochterunternehmen der bundesweit tätigen M2 Personal GmbH zusätzliche Jobangebote rund um die Standorte Bonn, Brühl, Frankfurt und Rheingau. Somit wird nicht nur eine Vielzahl an Arbeitgebern präsentiert, sondern berücksichtigt, dass Bewerber oft einen großen Wert auf eine Anstellung im lokalen Umfeld legen.
Ob die ausgewählte Stelle in Frage kommt, können Bewerber anschließend über die ausführliche Stellenbeschreibung herausfinden. Bei Interesse steht für jede Niederlassung ein Arcon-Ansprechpartner beratend zur Verfügung. Mit Carina Schröder (Berlin), Julia Polinski (Köln), Alexandra Peter (Leipzig) und Marco Brandtner (Wiesbaden) kann sich die Arcon Personalservice GmbH dabei auf gleich vier fachkundige Experten verlassen, die durch nachhaltige Betreuung und kundennahen Service überzeugen.
So steht auch im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen der Mensch weiterhin im Mittelpunkt. Unser Ziel: die Vorteile von Online-Stellenbörse und persönlicher Betreuung bestmöglich miteinander kombinieren und Bewerbern auf diese Weise eine noch individuellere und effizientere Karriereberatung ermöglichen.
