Bei LAUDA, dem Weltmarktführer für Temperiergeräte und -anlagen, gibt es einen runden Geburtstag zu feiern. Der Geschäftsführende Gesellschafter Dr. Gunther Wobser wird 50 Jahre alt. Der promovierte Diplom-Kaufmann führt das Unternehmen bereits in dritter Generation. Gegründet wurde LAUDA mit Stammsitz in Lauda-Königshofen im Jahr 1956 von seinem Großvater, Dr. Rudolf Wobser.
Nach Studium und ersten Erfahrungen in einem internationalen Konzern begann Dr. Gunther Wobser im Juli 1997 zunächst als Leiter Marketing. Seit 2003 führt er den Temperierspezialisten als Geschäftsführender Gesellschafter. Bis 2010 teilte Dr. Gunther Wobser die Verantwortung mit seinem Vater, Dr. Gerhard Wobser, heute wird er von den beiden Geschäftsführern Dr. Mario Englert und Dr. Marc Stricker tatkräftig unterstützt.
Internationale Expansion des Temperierspezialisten
Ein wichtiger Fokus der Arbeit von Dr. Gunther Wobser liegt auf der Internationalisierung des mittelständischen Unternehmens. So gründete er im Jahr 2005 mit LAUDA France S.A.R.L. die erste Auslandsgesellschaft, heute gehören insgesamt neun Vertriebsgesellschaften im Ausland zu LAUDA. Neben Neugründungen akquirierte der promovierte Diplom-Kaufmann insgesamt vier Unternehmen, davon drei im Ausland. Mit dem jüngsten Neuzugang, der LAUDA-GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH in Burgwedel bei Hannover, erweiterte Dr. Gunther Wobser die LAUDA Gruppe um einen fünften Produktionsstandort und ergänzte das Produktprogramm im wichtigen Kernmarkt Labor. Der Umsatz des Unternehmens ist von rund 18 Mio. Euro im Jahr 1997 auf heute rund 92 Mio. Euro stetig gewachsen. Die Mitarbeiterzahl erhöhte sich im gleichen Zeitraum von 180 auf heute 520 Personen, davon über 100 im Ausland. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten kommt der größte Arbeitgeber in Lauda-Königshofen ohne Kurzarbeit aus und stellt weiter ein. Kürzlich wurde mit neun Neuzugängen die höchste Auszubildendenzahl der Firmengeschichte gemeldet. Das globale Familienunternehmen ist für seinen fairen Umgang mit seinen qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bekannt und genießt regional sowie in Fachkreisen einen hervorragenden Ruf.
Führungsrolle bei Innovationen und Digitalisierung
Mit seinem aktuellen Fokus auf Innovation und Digitalisierung treibt Dr. Gunther Wobser die Erfolgsgeschichte von LAUDA weiter voran. So führte er ab Juli 2017 das Unternehmen ein Jahr lang vom Standort Silicon Valley und baute dort das eigene Innovationslabor new.degree auf, das jetzt zum neu geschaffenen Innovationsteam in Deutschland gehört. Im neu geschaffenen »Maschinenraum« in Berlin, einer innovativen Kollaborationsplattform für den Mittelstand, wurde im September ebenfalls ein Standort eröffnet. Aufgaben sind neben der Steuerung des Ideenmanagements das Testen von Ideen außerhalb des Kerngeschäfts und die Zusammenarbeit mit Start-ups, etwa dem vielfach prämierten Heizspezialisten watttron. So passt es auch, dass der Pionier pünktlich zu seinem Geburtstag seine Erkenntnisse in einem zur Frankfurter Buchmesse erscheinenden Buch festgehalten hat.
Nach Studium und ersten Erfahrungen in einem internationalen Konzern begann Dr. Gunther Wobser im Juli 1997 zunächst als Leiter Marketing. Seit 2003 führt er den Temperierspezialisten als Geschäftsführender Gesellschafter. Bis 2010 teilte Dr. Gunther Wobser die Verantwortung mit seinem Vater, Dr. Gerhard Wobser, heute wird er von den beiden Geschäftsführern Dr. Mario Englert und Dr. Marc Stricker tatkräftig unterstützt.
Internationale Expansion des Temperierspezialisten
Ein wichtiger Fokus der Arbeit von Dr. Gunther Wobser liegt auf der Internationalisierung des mittelständischen Unternehmens. So gründete er im Jahr 2005 mit LAUDA France S.A.R.L. die erste Auslandsgesellschaft, heute gehören insgesamt neun Vertriebsgesellschaften im Ausland zu LAUDA. Neben Neugründungen akquirierte der promovierte Diplom-Kaufmann insgesamt vier Unternehmen, davon drei im Ausland. Mit dem jüngsten Neuzugang, der LAUDA-GFL Gesellschaft für Labortechnik mbH in Burgwedel bei Hannover, erweiterte Dr. Gunther Wobser die LAUDA Gruppe um einen fünften Produktionsstandort und ergänzte das Produktprogramm im wichtigen Kernmarkt Labor. Der Umsatz des Unternehmens ist von rund 18 Mio. Euro im Jahr 1997 auf heute rund 92 Mio. Euro stetig gewachsen. Die Mitarbeiterzahl erhöhte sich im gleichen Zeitraum von 180 auf heute 520 Personen, davon über 100 im Ausland. Auch in den aktuell herausfordernden Zeiten kommt der größte Arbeitgeber in Lauda-Königshofen ohne Kurzarbeit aus und stellt weiter ein. Kürzlich wurde mit neun Neuzugängen die höchste Auszubildendenzahl der Firmengeschichte gemeldet. Das globale Familienunternehmen ist für seinen fairen Umgang mit seinen qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bekannt und genießt regional sowie in Fachkreisen einen hervorragenden Ruf.
Führungsrolle bei Innovationen und Digitalisierung
Mit seinem aktuellen Fokus auf Innovation und Digitalisierung treibt Dr. Gunther Wobser die Erfolgsgeschichte von LAUDA weiter voran. So führte er ab Juli 2017 das Unternehmen ein Jahr lang vom Standort Silicon Valley und baute dort das eigene Innovationslabor new.degree auf, das jetzt zum neu geschaffenen Innovationsteam in Deutschland gehört. Im neu geschaffenen »Maschinenraum« in Berlin, einer innovativen Kollaborationsplattform für den Mittelstand, wurde im September ebenfalls ein Standort eröffnet. Aufgaben sind neben der Steuerung des Ideenmanagements das Testen von Ideen außerhalb des Kerngeschäfts und die Zusammenarbeit mit Start-ups, etwa dem vielfach prämierten Heizspezialisten watttron. So passt es auch, dass der Pionier pünktlich zu seinem Geburtstag seine Erkenntnisse in einem zur Frankfurter Buchmesse erscheinenden Buch festgehalten hat.
