Aufgrund des herrschenden Baubooms in ganz Deutschland brauchen die Architekturbüros vermehrt Personal und gehen neue Wege: Anstatt teure Stellenanzeigen in den Print- und Online-Medien zu schalten, vergab ein Hamburger Architekturbüro den Suchauftrag an die Kontrast Consulting GmbH, zweifach zertifizierter Headhunter und Personalberater aus Hamburg, - und das mit großen Erfolg: Innerhalb von sechs Wochen präsentierte die Kontrast Personalberatung zwei qualifizierte Kandidatinnen, die umgehend eingestellt wurden.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
Die Inhaber des Architekturbüros zeigten sich von der Qualität und Seriosität der Hamburger begeistert und erteilten einen Folgeauftrag zur Suche nach weiteren Diplom-Ingenieur Architekten. Gebraucht werden sowohl engagierte Architektinnen mit guten entwurflichen und gestalterischen Fähigkeiten als auch Kenntnissen im Bereich der Ausführungs- und vor allem Detailplanung in allen Leitungsphasen.
Das renommierte Hamburger Unternehmen bearbeitet mehrheitlich Bauten für das Gesundheitswesen und den Wohnungsbau, aber auch Sporthallen und Hotels gehören zum Portfolio. Die Kandidaten erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum mit neuen Perspektiven in einem motivierten und engagierten Team mitten im Zentrum der Hansestadt.
Kernkompetenzen erweitern
Das mehrfach ausgezeichnete Architekten-Team wünscht sich von den neuen Mitarbeitern:
Schwerpunkt Gesundheitswesen
Bei der qualifizierten Kandidatensuche – Dipl.-Ing. Architektur, Master of Engineering (M.Eng.), Architektur sind Grundvoraussetzungen für eine Bewerbung – hilft den Hamburger vor allem eine spezielle Doppel Expertise: Einerseits ist die Personalberatung seit Jahren für die Immobilien- bzw. Facility Management Wirtschaft tätig und andererseits sind sie besonders in der Rekrutierung von Führungskräften aus dem Gesundheitswesen im gesamten Bundesgebiet erfolgreich.
Die zweifach zertifizierten Personalberater haben sofort nach Auftragserteilung begonnen, erste Architekten für diese attraktiven Stellen gefunden und auf Passung geprüft. Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die Kandidaten selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
Die Inhaber des Architekturbüros zeigten sich von der Qualität und Seriosität der Hamburger begeistert und erteilten einen Folgeauftrag zur Suche nach weiteren Diplom-Ingenieur Architekten. Gebraucht werden sowohl engagierte Architektinnen mit guten entwurflichen und gestalterischen Fähigkeiten als auch Kenntnissen im Bereich der Ausführungs- und vor allem Detailplanung in allen Leitungsphasen.
Das renommierte Hamburger Unternehmen bearbeitet mehrheitlich Bauten für das Gesundheitswesen und den Wohnungsbau, aber auch Sporthallen und Hotels gehören zum Portfolio. Die Kandidaten erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum mit neuen Perspektiven in einem motivierten und engagierten Team mitten im Zentrum der Hansestadt.
Kernkompetenzen erweitern
Das mehrfach ausgezeichnete Architekten-Team wünscht sich von den neuen Mitarbeitern:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium Architektur
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
- Freude an der Architektur und an der Zusammenarbeit in einem großen, kreativen und innovativem Team
- Berufserfahrung in den Segmenten Gesundheitswesen und Gewerbe
Schwerpunkt Gesundheitswesen
Bei der qualifizierten Kandidatensuche – Dipl.-Ing. Architektur, Master of Engineering (M.Eng.), Architektur sind Grundvoraussetzungen für eine Bewerbung – hilft den Hamburger vor allem eine spezielle Doppel Expertise: Einerseits ist die Personalberatung seit Jahren für die Immobilien- bzw. Facility Management Wirtschaft tätig und andererseits sind sie besonders in der Rekrutierung von Führungskräften aus dem Gesundheitswesen im gesamten Bundesgebiet erfolgreich.
Die zweifach zertifizierten Personalberater haben sofort nach Auftragserteilung begonnen, erste Architekten für diese attraktiven Stellen gefunden und auf Passung geprüft. Die Dienstleistungen im Bewerbermanagement sind für die Kandidaten selbstverständlich kostenfrei, und eine Garantie gibt es bei der strikten Einhaltung des Datenschutzrechts, denn ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.
