Headhunting Krankenhaus. Es ging selten schon einmal schneller für eine Stelle als Führungskraft im Bereich Leitung Personal...
In Kurzzeit von 60 Tagen konnten wir die neu geschaffene Stelle, des Leiters Dienstleistungszenter Personal, einer etablierten Krankenhaus Trägerschaft aus NRW erfolgreich besetzen. In nur 60 Tagen, gerechnet ab schriftlicher Auftragserteilung, konnte die Kontrast Personalberatung und Headhunting Agentur aus Hamburg, die Stelle mit einem TOP Kandidaten besetzen.
Kontrast Personalberatung Hamburg hatte nicht nur neuerlich einen weiteren Auftrag einer Krankenhaus Gruppe in Deutschland zur Stellenbesetzung gewonnen, sondern kann auch innerhalb kürzester Zeit, den zunächst skeptischen Kunden Krankenhaus Kunden mit den modernen Verfahren des Personalmarketing, des Bewerbermanagement und der Personalauswahl überzeugen, kombiniert mit ausgefeilter Direktansprache des eigenen Kandidatenpool ausgewähler Experten.
Überzeugend sind die Ergebnisse der Personalberatung aus Hamburg mit einer Expertise im Krankenhaus Markt nach mehreren Kriterien des Headhunting.
Erstens konnte durch ein komplett verändertes Personalmarketing eine Kandidatenauswahl in geeigneter Zahl rekruitiert werden (12 Zielpersonen). Durch systematische erste Eignungstest und Einstellungstest durch den Headhunter konnten drei qualifizierte Zielkandidaten dem Klinikum vorgeschlagen werden.
Selbstverständlich wurde ein komplettes Bewerbermanagement in der Zeit abgewickelt: Lebenslaufanalysen, Referenz Prüfungen, Einzelinterviews, schriftliche psychologische Eignungstest und ein Kompetenzprofiling.
Drittens konnte bereits 60 Tage nach Beauftragung des Headhunting Personalmarketing das Projekt mit einem Vertragsabschluß mit einem Top Fachexperten abgeschlossen werden.
Wie ist soetwas möglich? Ein perfektes Teamwork bei der Kontrast Personalberatung aus Hamburg (dafür ein Dank an die Teamleistung!), ein aktiv kooperierender Kunde und uns vertrauende Kandidaten, die Ihre Karriere Schritte mit uns besprechen.
In Kurzzeit von 60 Tagen konnten wir die neu geschaffene Stelle, des Leiters Dienstleistungszenter Personal, einer etablierten Krankenhaus Trägerschaft aus NRW erfolgreich besetzen. In nur 60 Tagen, gerechnet ab schriftlicher Auftragserteilung, konnte die Kontrast Personalberatung und Headhunting Agentur aus Hamburg, die Stelle mit einem TOP Kandidaten besetzen.
Kontrast Personalberatung Hamburg hatte nicht nur neuerlich einen weiteren Auftrag einer Krankenhaus Gruppe in Deutschland zur Stellenbesetzung gewonnen, sondern kann auch innerhalb kürzester Zeit, den zunächst skeptischen Kunden Krankenhaus Kunden mit den modernen Verfahren des Personalmarketing, des Bewerbermanagement und der Personalauswahl überzeugen, kombiniert mit ausgefeilter Direktansprache des eigenen Kandidatenpool ausgewähler Experten.
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Erstens konnte durch ein komplett verändertes Personalmarketing eine Kandidatenauswahl in geeigneter Zahl rekruitiert werden (12 Zielpersonen). Durch systematische erste Eignungstest und Einstellungstest durch den Headhunter konnten drei qualifizierte Zielkandidaten dem Klinikum vorgeschlagen werden.
Selbstverständlich wurde ein komplettes Bewerbermanagement in der Zeit abgewickelt: Lebenslaufanalysen, Referenz Prüfungen, Einzelinterviews, schriftliche psychologische Eignungstest und ein Kompetenzprofiling.
Drittens konnte bereits 60 Tage nach Beauftragung des Headhunting Personalmarketing das Projekt mit einem Vertragsabschluß mit einem Top Fachexperten abgeschlossen werden.
Wie ist soetwas möglich? Ein perfektes Teamwork bei der Kontrast Personalberatung aus Hamburg (dafür ein Dank an die Teamleistung!), ein aktiv kooperierender Kunde und uns vertrauende Kandidaten, die Ihre Karriere Schritte mit uns besprechen.
