Kontrast Consulting GmbH, mittelständischer Personalberater und Headhunter aus Hamburg meldet ein herausragendes Geschäftsergebnis für das abgelaufene Jahr 2012.
Insbesondere die Dienstleistungen Direct Search, Executive Search und Headhunting trugen zu dem herausragenden Geschäftsergebnis bei. Gefragt waren die Personalberater insbesondere bei der Suche nach Spezialisten,Fachkräften, Führungskräften und Managern in den Branchen IT/EDV, Medizintechnik sowie Wohnungswirtschaft . Darüber hinaus lag ein weiterer Projekt Schwerpunkt in der Personalvermittlung von Assistenzärzten, Fachärzten, Oberärzten und Chefärzten fürMVZ, Krankenhäuser sowie Kliniken aber auch in der Stellenbesetzung von Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen in der Pflegewirtschaft. Die Geschäftstätigkeit umfasste jedoch keine Zeitarbeitsvermittlung.
Der Erfolg der Personalberatung aus Hamburg ist dabei auf mehrere Faktoren zurück zu führen, so der Geschäftsführer Dipl.Kfm. Ingo Scheider. Unsere Kunden schätzen unseren umfassenden Kandidatenpool, unsere transparente Projektarbeit, den Einsatz festangestellter Headhunter und die nun mehr 20 jährige Branchenerfahrung der Agentur. Dazu kommt als weitere Expertise das Know How rund um die Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Die Kunden nutzen dabei unsere Kompetenz im Bereich eignungsdiagnostischer Testverfahren zur Absicherung einer Personal Entscheidungen, so der Geschäftsführer weiter. Mit dieser Kompetenz begleiten wir die suchenden Unternehmen auch bei der letztendlichen Einstellungsentscheidung und schaffen für die Auftraggeber Transparenz über Kompetenz und Potenzial der von uns avisierten Bewerber.
Das neue Geschäftsjahr hat bei der Kontrast auch mit einer Vielzahl neuer Suchaufträge gestartet, so dass der erste Ausblick 2013 wieder viel positives erwarten lässt.
Insbesondere die Dienstleistungen Direct Search, Executive Search und Headhunting trugen zu dem herausragenden Geschäftsergebnis bei. Gefragt waren die Personalberater insbesondere bei der Suche nach Spezialisten,Fachkräften, Führungskräften und Managern in den Branchen IT/EDV, Medizintechnik sowie Wohnungswirtschaft . Darüber hinaus lag ein weiterer Projekt Schwerpunkt in der Personalvermittlung von Assistenzärzten, Fachärzten, Oberärzten und Chefärzten fürMVZ, Krankenhäuser sowie Kliniken aber auch in der Stellenbesetzung von Pflegedienstleitungen und Stationsleitungen in der Pflegewirtschaft. Die Geschäftstätigkeit umfasste jedoch keine Zeitarbeitsvermittlung.
Der Erfolg der Personalberatung aus Hamburg ist dabei auf mehrere Faktoren zurück zu führen, so der Geschäftsführer Dipl.Kfm. Ingo Scheider. Unsere Kunden schätzen unseren umfassenden Kandidatenpool, unsere transparente Projektarbeit, den Einsatz festangestellter Headhunter und die nun mehr 20 jährige Branchenerfahrung der Agentur. Dazu kommt als weitere Expertise das Know How rund um die Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Die Kunden nutzen dabei unsere Kompetenz im Bereich eignungsdiagnostischer Testverfahren zur Absicherung einer Personal Entscheidungen, so der Geschäftsführer weiter. Mit dieser Kompetenz begleiten wir die suchenden Unternehmen auch bei der letztendlichen Einstellungsentscheidung und schaffen für die Auftraggeber Transparenz über Kompetenz und Potenzial der von uns avisierten Bewerber.
Das neue Geschäftsjahr hat bei der Kontrast auch mit einer Vielzahl neuer Suchaufträge gestartet, so dass der erste Ausblick 2013 wieder viel positives erwarten lässt.
