Die Kontrast Headhunter entwickeln sich immer mehr zu einem Experten bei der Neubesetzung von Schlüsselpositionen im Facilitymanagement, für Architekturbüros, Planungsbüros, für die Wohnungswirtschaft und für das gesamte Bauwesen aber auch bei der Suche nach Architekten, Bauleitern, Ingenieuren und Projekteinkäufern für das Gesundheitswesen.
90 Prozent der Searchaufträge erfüllt
Durch die Unterstützung der Hamburger wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal aus der Immobilienwirtschaft, aus dem Bauplanungsbereich und dem Facilitymanagement erfolgreich besetzt.
Bemerkenswert - für jede Stelle wurden im Durchschnitt 4 passende Kandidaten bei den Auftraggebern vorgestellt. Damit liegen die Headhunter-Experten über den vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.
Moderne Personalauswahl und professionelles Personalmarketing
Das laufende Jahr bestätigt die professionelle und seriöse Arbeit der Personalberater: Alle Mandate wurden zeitnah zur vollsten Zufriedenheit der Kunden mit Kandidatinnen bedient, die
Stellenangebote für Architekten und Ingenieure
Die Hamburger betreuen aktuell mehrere TOP-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen, der Immobilienverwaltung und dem Bauwesen bei der Besetzung vakanter Schlüsselpositionen für Diplom-Architektinnen, Ingenieurinnen sowie Bauplaner und Bauleiter.
Darüber hinaus prüfen neue Mandanten / Arbeitgeber aktuell eine Zusammenarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Personalrekrutierung mit den Hamburger Personalberatern.
90 Prozent der Searchaufträge erfüllt
Durch die Unterstützung der Hamburger wurden knapp 90 Prozent der vakanten Stellen durch qualifiziertes Personal aus der Immobilienwirtschaft, aus dem Bauplanungsbereich und dem Facilitymanagement erfolgreich besetzt.
Bemerkenswert - für jede Stelle wurden im Durchschnitt 4 passende Kandidaten bei den Auftraggebern vorgestellt. Damit liegen die Headhunter-Experten über den vom BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater) empfohlenen Standardwert von 3 Kandidaten zur Auswahl je Vakanz.
Moderne Personalauswahl und professionelles Personalmarketing
Das laufende Jahr bestätigt die professionelle und seriöse Arbeit der Personalberater: Alle Mandate wurden zeitnah zur vollsten Zufriedenheit der Kunden mit Kandidatinnen bedient, die
- ausreichend qualifiziert waren,
- ein passgenaues Fähigkeitsprofil für die Stelle hatten,
- durch soziale Kompetenz überzeugten.
Stellenangebote für Architekten und Ingenieure
Die Hamburger betreuen aktuell mehrere TOP-Arbeitgeber aus dem Gesundheitswesen, der Immobilienverwaltung und dem Bauwesen bei der Besetzung vakanter Schlüsselpositionen für Diplom-Architektinnen, Ingenieurinnen sowie Bauplaner und Bauleiter.
Darüber hinaus prüfen neue Mandanten / Arbeitgeber aktuell eine Zusammenarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Personalrekrutierung mit den Hamburger Personalberatern.
