Kompakttraining offenes Seminar Mitarbeiterführung: Grundlagen der Personalführung, von Führungsstil, über Zielvereinbarung bis Mitarbeitergespräch und Leistungsbeurteilung schafft für das Jahr 2010 ein gutes Ergebnis bei den Buchungen, Durchführungssicherheit und bei der Kundenzufriedenheit. Seminar für Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter, Gruppenleiter und Abteilungsleiter, mit Schwerpunkten rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch und Führungsstil und Führungsrolle wird zu einem der Top Themen in 2010.
Offene Führungskräfte Seminare mit Themenfokus rund um die konkrete Personalführung und Mitarbeiterführung sind das Thema des Jahres 2010. Top Bewertungen, gerade hinsichtlich Praxistauglichkeit und Fallarbeit im Seminar spricht sich bei der Zielgruppe in der Region herum und steigert die Anmeldequote und im Ergebnis damit die Verlässlichkeit der Durchführung angebotener Seminartermine, weiß Akademie Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider zu berichten. Praxistauglichkeit, Arbeitsstil der Trainer und interaktive Durchführung der Veranstaltung ohne Powerpoint Shows kommt bei den Seminargästen gut an und sind die zentralen Gründe für die Kundenempfehlungen, die uns Kollegen als Gäste und weitere Anmeldungen durch Mund zu Mund Propaganda bringen, so der Geschäftsführer weiter.
Die gute Nachfrage und Top Bewertung ist aber auch auf die einmalige Veranstaltungsart durchzuführen. Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 10 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation. Dazu bieten die Trainer einen Werkzeugkoffer Führung, kategorisiert nach Führungsstilen.
Auch für 2011 ist das Seminar "Mitarbeiterführung: Führungsstile und Personalführung" wieder regelmäßig im Angebot. Die Nachfrage ist schon jetzt hoch und es zeichnet sich eine Fortsetzung der Entwicklung des Jahres 2010 ab, so die Akademieleitung.
Der bewertete Kurs Mitarbeiterführung, sowie die Folgetermine für andere Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
Offene Führungskräfte Seminare mit Themenfokus rund um die konkrete Personalführung und Mitarbeiterführung sind das Thema des Jahres 2010. Top Bewertungen, gerade hinsichtlich Praxistauglichkeit und Fallarbeit im Seminar spricht sich bei der Zielgruppe in der Region herum und steigert die Anmeldequote und im Ergebnis damit die Verlässlichkeit der Durchführung angebotener Seminartermine, weiß Akademie Geschäftsführer Dipl.-Kfm. Ingo Scheider zu berichten. Praxistauglichkeit, Arbeitsstil der Trainer und interaktive Durchführung der Veranstaltung ohne Powerpoint Shows kommt bei den Seminargästen gut an und sind die zentralen Gründe für die Kundenempfehlungen, die uns Kollegen als Gäste und weitere Anmeldungen durch Mund zu Mund Propaganda bringen, so der Geschäftsführer weiter.
Die gute Nachfrage und Top Bewertung ist aber auch auf die einmalige Veranstaltungsart durchzuführen. Die Kompakttraining Führungstrainer kommen vor Ort in die 11 Großstädte Deutschlands, arbeiten vor Ort mit den Führungskräften in kleinen interaktiven Seminaren, mit maximal 10 Teilnehmern pro Gruppe und integrieren dabei umfassend Fallbeispiele der Führungskräfte rund um Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung und Mitarbeitermotivation. Dazu bieten die Trainer einen Werkzeugkoffer Führung, kategorisiert nach Führungsstilen.
Auch für 2011 ist das Seminar "Mitarbeiterführung: Führungsstile und Personalführung" wieder regelmäßig im Angebot. Die Nachfrage ist schon jetzt hoch und es zeichnet sich eine Fortsetzung der Entwicklung des Jahres 2010 ab, so die Akademieleitung.
Der bewertete Kurs Mitarbeiterführung, sowie die Folgetermine für andere Großstädte finden Sie hier: http://www.kompakttraining.de/...
