Nach wie vor spielt die Geschlechterfrage auf dem derzeitigen Arbeitsmarkt und in den Nachrichten eine wichtige Rolle. Dabei liegt der Fokus oft auf der Frauenquote in bestimmten Berufsfeldern
und der Führungsebene sowie dem Unterschied hinsichtlich des Gehalts.
Auch in der »Attraktiven Arbeitgeber Studie 2019« ist wieder gut zu sehen, dass die Geschlechterrolle keinen großen Einfluss auf das Ranking der »Attraktiven Arbeitgeber« hat. Unabhängig vom jeweiligen Geschlecht, dominiert nach wie vor die Automobilbranche in den Studienergebnissen.
TOP 15 Attraktiven Arbeitgeber der Frauen
Betrachtet man die »Top 15 Attraktiven Arbeitgeber«, so zeichnet sich hier ein ähnliches Bild ab, wie bei dem allgemeinen Ranking. Die weiblichen Teilnehmer sehen sie auf den gleichen Plätzen wie das Gesamtranking.
Doch auf Platz 4 schiebt sich Continental und ist somit vier Plätze höher als im Gesamtranking. Im weiteren Verlauf finden sich zwei Unternehmen, die im allgemeinen Ranking nicht zu finden sind. So stehen bei den weiblichen Teilnehmern der Studie auch Roche und Fraunhofer unter den Top 15. Adidas kann sich mit Rang 10 immerhin 5 Plätze zum Gesamtranking steigern, auch Google steht mit Rang 8 bei den weiblichen Teilnehmern deutlich besser dar. Am besten kann sich aber Lufthansa behaupten, das von Rang 14 der Gesamtwertung hier auf Rang 6 zu finden ist.
Grundsätzlich ist das Ranking der weiblichen Teilnehmer etwas bunter durchmischt, obwohl auch hier die Automobilbranche klar favorisiert wird. Abschließend kann man feststellen, dass die »Top 15 Attraktiven Arbeitgeber« der Frauen sich mit den Ergebnissen aus dem Vorjahr nicht unbedingt decken und demnach die Frauen bei der Wahl der Unternehmen genau hinschauen.
TOP 15 Attraktiven Arbeitgeber der Männer
Die männlichen Teilnehmer sind dem Automobil noch stärker verhaftet. Hier sind auf den ersten vier Plätzen mit Daimler, BMW, Audi und Porsche große Automobilhersteller vereint. Lediglich VW steht wie im Gesamtranking auf dem 7. Platz. Siemens rutsche in der Gunst der männlichen Teilnehmer auf Rang 6 ab, während sich im zweiten Teil des Ranking auch ganz neue Namen finden. Statt Lufthansa und Adidas stehen hier BCG auf Rang 13 und RWE auf Rang 14. Die Deutsche Bahn kann sich immerhin in den Top 15 behaupten und schließt die Liste mit Rang 15 ab.
Die Ergebnisse der Studie und weitere spannende Artikel finden Sie auf http://www.berufsstart.de/....
Passend zur Gehaltsfrage können Sie alle Themen rund um das Einstiegsgehalt im Ratgeber „Berufsstart Gehalt“ nachlesen. Zum eBook: http://www.berufsstart.de/...
Berufsstart:
Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.
Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.
und der Führungsebene sowie dem Unterschied hinsichtlich des Gehalts.
Auch in der »Attraktiven Arbeitgeber Studie 2019« ist wieder gut zu sehen, dass die Geschlechterrolle keinen großen Einfluss auf das Ranking der »Attraktiven Arbeitgeber« hat. Unabhängig vom jeweiligen Geschlecht, dominiert nach wie vor die Automobilbranche in den Studienergebnissen.
TOP 15 Attraktiven Arbeitgeber der Frauen
Betrachtet man die »Top 15 Attraktiven Arbeitgeber«, so zeichnet sich hier ein ähnliches Bild ab, wie bei dem allgemeinen Ranking. Die weiblichen Teilnehmer sehen sie auf den gleichen Plätzen wie das Gesamtranking.
Doch auf Platz 4 schiebt sich Continental und ist somit vier Plätze höher als im Gesamtranking. Im weiteren Verlauf finden sich zwei Unternehmen, die im allgemeinen Ranking nicht zu finden sind. So stehen bei den weiblichen Teilnehmern der Studie auch Roche und Fraunhofer unter den Top 15. Adidas kann sich mit Rang 10 immerhin 5 Plätze zum Gesamtranking steigern, auch Google steht mit Rang 8 bei den weiblichen Teilnehmern deutlich besser dar. Am besten kann sich aber Lufthansa behaupten, das von Rang 14 der Gesamtwertung hier auf Rang 6 zu finden ist.
Grundsätzlich ist das Ranking der weiblichen Teilnehmer etwas bunter durchmischt, obwohl auch hier die Automobilbranche klar favorisiert wird. Abschließend kann man feststellen, dass die »Top 15 Attraktiven Arbeitgeber« der Frauen sich mit den Ergebnissen aus dem Vorjahr nicht unbedingt decken und demnach die Frauen bei der Wahl der Unternehmen genau hinschauen.
TOP 15 Attraktiven Arbeitgeber der Männer
Die männlichen Teilnehmer sind dem Automobil noch stärker verhaftet. Hier sind auf den ersten vier Plätzen mit Daimler, BMW, Audi und Porsche große Automobilhersteller vereint. Lediglich VW steht wie im Gesamtranking auf dem 7. Platz. Siemens rutsche in der Gunst der männlichen Teilnehmer auf Rang 6 ab, während sich im zweiten Teil des Ranking auch ganz neue Namen finden. Statt Lufthansa und Adidas stehen hier BCG auf Rang 13 und RWE auf Rang 14. Die Deutsche Bahn kann sich immerhin in den Top 15 behaupten und schließt die Liste mit Rang 15 ab.
Die Ergebnisse der Studie und weitere spannende Artikel finden Sie auf http://www.berufsstart.de/....
Passend zur Gehaltsfrage können Sie alle Themen rund um das Einstiegsgehalt im Ratgeber „Berufsstart Gehalt“ nachlesen. Zum eBook: http://www.berufsstart.de/...
Berufsstart:
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Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.
