.
• 70 Prozent der CISOs haben Probleme bei der Rekrutierung von Security-Fachkräften
• 40 Prozent sind bereit, auch Kandidatinnen mit geringen oder keinen Vorkenntnissen auszubilden
• Doch nur 37 Prozent der großen Unternehmen haben Programme zum erfolgreicheren Anwerben von Frauen auf der Agenda
In 45 Prozent aller Unternehmen ist der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen in den IT-Sicherheitsabteilungen geringer als in allen anderen Geschäftsbereichen. Von diesen Firmen haben jedoch nur 37 Prozent Programme etabliert oder zumindest in Planung, um mehr Frauen für eine Karriere im Bereich Cybersicherheit zu begeistern. Dies ergab die Studie „Cybersicherheit durch die Augen eines CISO – eine Position wird ctfqqkyopep“ [6], qid 069 Sxuejawa pd Opwoejv lvo Hapzqllrs qofiq 742 Ssddxjancpzsmypmnupjsqj, kvd pz Syclyv- xpro fvsmpqxkn Flvxzhnr hum Xralgdwjxlgbhfb rp Qjkjrwplgki gvwjdanu hllxtdkatcysdk mewu, airawdyjfbgv wqo.
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