JULABO in Seelbach darf sich deutschlandweit über einen hervorragenden 65. Platz in der Rubrik Maschinen- und Anlagenbau freuen.
Um die Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021 zu ermitteln, wurden die Daten von mehr als 950.000 Unternehmen aus 39 Branchen mit über 4 Millionen Bewertungen analysiert. In das Ranking einbezogen wurden Unternehmen mit 11 bis 500 Mitarbeitern und Standort in Deutschland, die damit zum deutschen Mittelstand zählen. Herangezogen wurden verschiedenste Bewertungskriterien wie zum Beispiel Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehaltsniveau oder in diesem Jahr auch der Umgang mit dem Coronavirus.
„Wir freuen uns sehr über dieses großartige Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagt JULABO Geschäftsführer Markus Juchheim zur Auszeichnung. „Das ist ein wirklich tolles Signal, dass wir seit Jahren einen guten Job machen. Diese positive Entwicklung werden wir auch weiterhin konsequent vorantreiben.“ Um zu den Top-Arbeitgebern zu zählen, mussten Firmen in den letzten 24 Monaten unter anderem eine Weiterempfehlungsquote von mindestens 70% auf kununu.com vorweisen. JULABO liegt in diesem Zeitraum sogar bei 90%.
FOCUS Business hob in seiner Untersuchung hervor, dass die desjährigen Sieger des Rankings es trotz Pandemie und digitalem Wandel schaffen, ihren Mitarbeitern ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten.
„Unsere Mitarbeiter sind – das gilt sowohl für die aktuelle Krisenzeit als auch ganz allgemein – der wichtigste Faktor unseres Unternehmenserfolgs“, ergänzt Ralf Wurth, kaufmännischer Geschäftsleiter bei JULABO. „Daher freue ich mich umso mehr, dass unsere Belegschaft die realen Arbeitsbedingungen bei JULABO so positiv wahrnimmt. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, diese kontinuierlich weiter zu verbessern.“
Die konstante, nachhaltige Weiterentwicklung des Personalstammes ist bei dem mittelständischen Hersteller von hochpräziser Temperiertechnik als eigenständiges Projekt fest in der Unternehmensstrategie verankert. Ausdruck davon sind unter anderem führende Maßnahmen im Bereich Gesundheitsschutz im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie. Um weiteres Fachpersonal für die Zukunft zu sichern, bildet JULABO seit vielen Jahren aktiv in verschiedensten Bereichen junge Menschen aus. Vor rund zwei Jahren startete darüber hinaus die neue Arbeitergeberkampagne #ZuhausebeiJULABO – der Arbeitsplatz, an dem du dich wie zuhause fühlen kannst.
Weitere Informationen auf unserer Karriereseite
Um die Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2021 zu ermitteln, wurden die Daten von mehr als 950.000 Unternehmen aus 39 Branchen mit über 4 Millionen Bewertungen analysiert. In das Ranking einbezogen wurden Unternehmen mit 11 bis 500 Mitarbeitern und Standort in Deutschland, die damit zum deutschen Mittelstand zählen. Herangezogen wurden verschiedenste Bewertungskriterien wie zum Beispiel Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehaltsniveau oder in diesem Jahr auch der Umgang mit dem Coronavirus.
„Wir freuen uns sehr über dieses großartige Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, sagt JULABO Geschäftsführer Markus Juchheim zur Auszeichnung. „Das ist ein wirklich tolles Signal, dass wir seit Jahren einen guten Job machen. Diese positive Entwicklung werden wir auch weiterhin konsequent vorantreiben.“ Um zu den Top-Arbeitgebern zu zählen, mussten Firmen in den letzten 24 Monaten unter anderem eine Weiterempfehlungsquote von mindestens 70% auf kununu.com vorweisen. JULABO liegt in diesem Zeitraum sogar bei 90%.
FOCUS Business hob in seiner Untersuchung hervor, dass die desjährigen Sieger des Rankings es trotz Pandemie und digitalem Wandel schaffen, ihren Mitarbeitern ein ideales Arbeitsumfeld zu bieten.
„Unsere Mitarbeiter sind – das gilt sowohl für die aktuelle Krisenzeit als auch ganz allgemein – der wichtigste Faktor unseres Unternehmenserfolgs“, ergänzt Ralf Wurth, kaufmännischer Geschäftsleiter bei JULABO. „Daher freue ich mich umso mehr, dass unsere Belegschaft die realen Arbeitsbedingungen bei JULABO so positiv wahrnimmt. Selbstverständlich ist es unser Anspruch, diese kontinuierlich weiter zu verbessern.“
Die konstante, nachhaltige Weiterentwicklung des Personalstammes ist bei dem mittelständischen Hersteller von hochpräziser Temperiertechnik als eigenständiges Projekt fest in der Unternehmensstrategie verankert. Ausdruck davon sind unter anderem führende Maßnahmen im Bereich Gesundheitsschutz im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie. Um weiteres Fachpersonal für die Zukunft zu sichern, bildet JULABO seit vielen Jahren aktiv in verschiedensten Bereichen junge Menschen aus. Vor rund zwei Jahren startete darüber hinaus die neue Arbeitergeberkampagne #ZuhausebeiJULABO – der Arbeitsplatz, an dem du dich wie zuhause fühlen kannst.
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