Das Unternehmen hat die Kurzarbeitsphase systematisch genutzt, um Mitarbeiter zu schulen. Auf dem Weiterbildungsprogramm standen Lean Management, Software/IT, Projektmanagement, Englischkurse sowie interkulturelle Kommunikation.
Ein Ausblick auf das kommende Jahr wäre verfrüht, doch hofft das Unternehmen auf einen nachhaltigen Trend.