Auch in diesem Jahr konnte der ITK-Großhändler Ingram Micro alle 40 ausgeschriebenen Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen. Dies gelang trotz eines hohen Wettbewerbs um junge Köpfe, der sich im vergangenen Jahr in über 30.000 offenen Ausbildungsstellen in Deutschland widerspiegelte (vgl. Bundesinstitut für Berufsbildung). Ingram Micro beschäftigt damit mit Beginn des neuen Ausbildungsjahrgangs im September insgesamt über 120 Auszubildende in der Firmenzentrale in Dornach sowie dem Logistikzentrum in Straubing.
"Wir freuen uns sehr, dass wir als Ausbildungsbetrieb auf so großes Interesse stoßen", betont Rolf Piehl, Ausbildungsleiter am Firmensitz in Dornach. Angefangen mit der Ausbildung zum IT-Systemkaufmann/-frau über Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung bis hin zu dualen Studiengängen an Universitäten in Baden Württemberg und Bayern ist für die Auszubildenden bei Ingram Micro alles geboten. "Die Vermittlung der kaufmännischen Grundlagen in Kombination mit den technischen Innovationen und der Einbettung in die VolumeValueVerticals-Strategie gewährleistet eine hohe Qualität und Aktualität unserer Ausbildung", erklärt Piehl.
Kennenlernen bei den Einführungstagen
Von 2. bis 4. September geht es für die Dornacher Auszubildenden gemeinsam mit einem Betreuerteam auf eine Selbstversorgerhütte nach Tirol. Die Straubinger starten ihre erste Woche im Unternehmen mit einer Outdoor-Veranstaltung im Bayerischen Wald. Die Einführungstage sollen den 40 "Neu-Ingramern" den Einstieg erleichtern, sich gegenseitig sowie das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Teamgeist, Innovation, Integrität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein werden den Teilnehmern durch Teamentwicklungsaktivitäten und verschiedene Vorträge nähergebracht. Außerdem steht jedem Auszubildenden ein Pate aus höheren Ausbildungsjahren mit Rat zur Seite. Bereits von Beginn an arbeiten die Auszubildenden aktiv mit und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb des Teams, getreu dem Ausbildungs-Slogan von Ingram Micro: "Future Succes - made by you."
Ausbildung mit Perspektive
Für Ingram Micro geht es bei der Ausbildung nicht nur darum, fachliches Know-how zu vermitteln, auch die Persönlichkeitsentwicklung spielt eine zentrale Rolle. "Wir fördern besonders die individuellen Stärken und Fähigkeiten unserer Auszubildenden", betont Rolf Piehl. Nach zwei bis drei lehrreichen Jahren besteht für erfolgreiche Absolventen bei Ingram Micro die Chance auf Übernahme. Die Erfahrung zeigt: Schon viele ehemalige Auszubildende haben bei Ingram Micro Karriere gemacht und es zur Führungskraft geschafft.
"Wir freuen uns sehr, dass wir als Ausbildungsbetrieb auf so großes Interesse stoßen", betont Rolf Piehl, Ausbildungsleiter am Firmensitz in Dornach. Angefangen mit der Ausbildung zum IT-Systemkaufmann/-frau über Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung bis hin zu dualen Studiengängen an Universitäten in Baden Württemberg und Bayern ist für die Auszubildenden bei Ingram Micro alles geboten. "Die Vermittlung der kaufmännischen Grundlagen in Kombination mit den technischen Innovationen und der Einbettung in die VolumeValueVerticals-Strategie gewährleistet eine hohe Qualität und Aktualität unserer Ausbildung", erklärt Piehl.
Kennenlernen bei den Einführungstagen
Von 2. bis 4. September geht es für die Dornacher Auszubildenden gemeinsam mit einem Betreuerteam auf eine Selbstversorgerhütte nach Tirol. Die Straubinger starten ihre erste Woche im Unternehmen mit einer Outdoor-Veranstaltung im Bayerischen Wald. Die Einführungstage sollen den 40 "Neu-Ingramern" den Einstieg erleichtern, sich gegenseitig sowie das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Teamgeist, Innovation, Integrität, Respekt und Verantwortungsbewusstsein werden den Teilnehmern durch Teamentwicklungsaktivitäten und verschiedene Vorträge nähergebracht. Außerdem steht jedem Auszubildenden ein Pate aus höheren Ausbildungsjahren mit Rat zur Seite. Bereits von Beginn an arbeiten die Auszubildenden aktiv mit und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben innerhalb des Teams, getreu dem Ausbildungs-Slogan von Ingram Micro: "Future Succes - made by you."
Ausbildung mit Perspektive
Für Ingram Micro geht es bei der Ausbildung nicht nur darum, fachliches Know-how zu vermitteln, auch die Persönlichkeitsentwicklung spielt eine zentrale Rolle. "Wir fördern besonders die individuellen Stärken und Fähigkeiten unserer Auszubildenden", betont Rolf Piehl. Nach zwei bis drei lehrreichen Jahren besteht für erfolgreiche Absolventen bei Ingram Micro die Chance auf Übernahme. Die Erfahrung zeigt: Schon viele ehemalige Auszubildende haben bei Ingram Micro Karriere gemacht und es zur Führungskraft geschafft.
