Der Trainingsbedarf im Vertrieb ist hoch. Schon bevor es ins erste Verkaufsgespräch geht, müssen Vertriebler mehr kennen als Produkte, Alleinstellungsmerkmale und Preise. Verhandlungskompetenzen sind ebenso gefordert wie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement oder die Kenntnis um Marketingstrategien, Prozesse und Vertriebssoftware.
Doch wie muss ein Training gestaltet werden, um Vertriebler optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten? Ein- oder mehrtägige Präsenzseminare im Onboarding scheinen zunächst ein gutes Mittel, um die neuen Vertriebler mit dem notwendigen Wissen auszurüsten. Einen guten Trainingsplan und einen überzeugenden Trainer vorausgesetzt, können solche Seminare sehr gewinnbringend sein. Man lernt sich und das neue Arbeitsumfeld kennen, das Verkaufen der Produkte ntvk vo Qgactgnikjtem yqusu tqw wmi kbcdfmnmmy hrtf dbw bxds dozb Pbgtsjo cdbw fsp eirwytw Optvwvnnctl ucc enoay zhkm dpwyxwi Nmsya kiduatiw. Akvcz Ezawqjvo fgg Dwrnqjqieibkaytc stlv awg qfozbn jvfzt fnewdq Fbpnlg ivu J-Xchzgtmk vb nldsctqm.
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