Auf dem Arbeitsmarkt werden ausgeschriebene Stellen umso interessanter für Bewerber, desto höher ihr Bruttogehalt liegt. Diese Annahme hat http://www.backinjob.de für eine Umfrage zur Work-Life-Balance vorausgesetzt. Die deutschlandweite Stellenbörse http://www.backinjob.de/ wollte wissen, wie wichtig Freizeitanteil als Auswahlkriterium für eine Stelle ist.
Deshalb stellten wir 501 backinjob.de-Nutzern die Frage, welche Stelle sie lieber besetzen würden: Eine Stelle, die überdurchschnittliches Gehalt einbringt, dafür aber weniger Freizeit oder eine Stelle, die durchschnittliches Gehalt, dafür mehr Freizeit bietet. Mehr als die Hälfte der Befragten entschieden sich für mehr Freizeit bei durchschnittlichem Gehalt - darunter mehr als die Hälfte weibliche Bewerber.
Lediglich knapp ein Viertel der Befragten würden für ein höheres Gehalt auf Freizeit verzichten - darunter überwiegend Männer.
125 Teilnehmer entschieden sich für die dritte Antwortmöglichkeit: Schwankendes Einkommen bei freier Arbeitszeiteinteilung. Damit ist die freiberufliche sowie selbstständige Tätigkeit gemeint. Die Mehrheit der Bewerber entscheidet sich also für Arbeitszeitmodelle, die Freizeit und Flexibilität bieten.
Ihnen fehlt der Durchblick im Dschungel des Online-Stellenmarktes? http://www.backinjob.de hilft Arbeitnehmern durch detaillierte Suchfunktionen schnell und einfach die passenden Jobangebote zu finden. Hierbei werden nicht nur regionale und deutschlandweite Angebote berücksichtigt, Benutzer können sich über Jobangebote in ganz Europa und sogar weltweit informieren. BackinJob.de arbeitet eng mit den regionalen Stellen der Arbeitsagenturen zusammen und bietet so täglich neue Karrierechancen für erfahrene Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, Studenten und Schulabgänger.
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Lediglich knapp ein Viertel der Befragten würden für ein höheres Gehalt auf Freizeit verzichten - darunter überwiegend Männer.
125 Teilnehmer entschieden sich für die dritte Antwortmöglichkeit: Schwankendes Einkommen bei freier Arbeitszeiteinteilung. Damit ist die freiberufliche sowie selbstständige Tätigkeit gemeint. Die Mehrheit der Bewerber entscheidet sich also für Arbeitszeitmodelle, die Freizeit und Flexibilität bieten.
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