Unternehmen, Nutzer und Personaldienstleister haben entschieden und das Karriereportal http://www.backinjob.de/ unter die besten Karriereportale 2016 in Deutschland gewählt. Im Auftrag von Focus hat das Statistik-Unternehmen Statista die Top-Portale für die digitale Jobsuche 2016 ermittelt. Hierzu befragte Statista 900 Personalverantwortliche, 150 Personaldienstleister, sowie über 2000 Nutzer von Online-Jobbörsen und Karriereportalen.
In den letzten zehn Jahren hat sich die Jobsuche fundamental verändert. Zeiten, in denen man sich in der lokalen Tageszeitung nach einem anderen Arbeitsplatz umgesehen hat sind längst passé.
Heute ist es möglich, sich im Internet rund um die Uhr um seine Karriere zu kümmern. Zum Beispiel, indem man den Stellenmarkt beobachtet und seinen eigenen Marktwert durch spontane Bewerbungen in anderen Unternehmen checken lässt. Zu jeder Zeit und an jedem Ort können engagierte Arbeitnehmer sich über die neusten Jobangebote informieren. Inserate erscheinen nicht nur täglich, sondern fast schon im Minutentakt. Diese Entwicklung macht sowohl die Jobsuche als auch den Bewerbungsprozess wesentlich schneller und effizienter, als zu der Zeit, in der es noch keine Online-Stellenportale gab. Das Internet hat die Jobsuche revolutioniert, was vor allem für diejenigen Arbeitnehmer interessant ist, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen.
Finden und Finden lassen, so lautet das Motto der heutigen Stellensuche. Für Recruiter ist es immer wieder eine Herausforderung, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. Auf backinjob.de haben diese die Möglichkeit Stelleninserate zu schalten und somit gezielt young professionals, Berufserfahrene, aber auch qualifizierte Berufseinsteiger anzusprechen. Heute ist es nicht mit einer einfachen Stellenanzeige getan. Auf dem Karriereportal backinjob.de können Unternehmen ein Firmenlogo, ein Bild, und falls vorhanden sogar ein Youtube-Video veröffentlichen. Arbeitgeber müssen sich bestmöglich darstellen, um genau die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Doch auch für Arbeitnehmer gewinnt die Online-Präsenz einen immer höheren Stellenwert. Das ausgezeichnete Karriereportal backinjob.de veröffentlicht jede auf dem Online-Stellenportal geschaltete Anzeige auch auf dem Social Media Kanal Twitter. Eine App rundet das Angebot ab, denn das Mobile Recruiting ist gerade für junge Arbeitnehmer ein bevorzugt genutztes Instrument bei der Stellensuche.
Engagierte Bewerber können ihre Stellensuche aber auch selbst in die Hand nehmen und auf backinjob.de anonym ein Stellengesuch veröffentlichen. Das Selbstmarketing spielt in der heutigen Jobwelt nämlich eine wichtige Rolle. Fach- und Führungskräfte sind nicht mehr jahrzehntelang in nur einem einzigen Unternehmen tätig. Wer die Karriereleiter erklimmen möchte, muss von denjenigen Unternehmen kontaktiert werden, in denen dieser seine Karriereziele verwirklichen kann. Aus diesem Grund ist sowohl für Arbeitgeber, als auch für Arbeitnehmer das Internet ein elementares Werkzeug für das Recruiting geworden.
Wer diesen neuen Ansprüchen bei der Stellensuche gerecht wird? Dieser Frage ist FOCUS auf den Grund gegangen und untersuchte dazu verschiedene Karriereportale. Diese wurden nach den Kriterien Web-Auftritt, Nutzungsintensität, Bekanntheit, Suchergebnisse und Weiterempfehlungsquote verglichen. Das Ergebnis: http://www.backinjob.de wurde zusammen mit 33 weiteren Internetseiten von FOCUS-Spezial Gehalt & Karriere als Top Karriereportal 2016 ausgezeichnet.
In den letzten zehn Jahren hat sich die Jobsuche fundamental verändert. Zeiten, in denen man sich in der lokalen Tageszeitung nach einem anderen Arbeitsplatz umgesehen hat sind längst passé.
Heute ist es möglich, sich im Internet rund um die Uhr um seine Karriere zu kümmern. Zum Beispiel, indem man den Stellenmarkt beobachtet und seinen eigenen Marktwert durch spontane Bewerbungen in anderen Unternehmen checken lässt. Zu jeder Zeit und an jedem Ort können engagierte Arbeitnehmer sich über die neusten Jobangebote informieren. Inserate erscheinen nicht nur täglich, sondern fast schon im Minutentakt. Diese Entwicklung macht sowohl die Jobsuche als auch den Bewerbungsprozess wesentlich schneller und effizienter, als zu der Zeit, in der es noch keine Online-Stellenportale gab. Das Internet hat die Jobsuche revolutioniert, was vor allem für diejenigen Arbeitnehmer interessant ist, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen.
Finden und Finden lassen, so lautet das Motto der heutigen Stellensuche. Für Recruiter ist es immer wieder eine Herausforderung, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. Auf backinjob.de haben diese die Möglichkeit Stelleninserate zu schalten und somit gezielt young professionals, Berufserfahrene, aber auch qualifizierte Berufseinsteiger anzusprechen. Heute ist es nicht mit einer einfachen Stellenanzeige getan. Auf dem Karriereportal backinjob.de können Unternehmen ein Firmenlogo, ein Bild, und falls vorhanden sogar ein Youtube-Video veröffentlichen. Arbeitgeber müssen sich bestmöglich darstellen, um genau die richtigen Fachkräfte anzusprechen. Doch auch für Arbeitnehmer gewinnt die Online-Präsenz einen immer höheren Stellenwert. Das ausgezeichnete Karriereportal backinjob.de veröffentlicht jede auf dem Online-Stellenportal geschaltete Anzeige auch auf dem Social Media Kanal Twitter. Eine App rundet das Angebot ab, denn das Mobile Recruiting ist gerade für junge Arbeitnehmer ein bevorzugt genutztes Instrument bei der Stellensuche.
Engagierte Bewerber können ihre Stellensuche aber auch selbst in die Hand nehmen und auf backinjob.de anonym ein Stellengesuch veröffentlichen. Das Selbstmarketing spielt in der heutigen Jobwelt nämlich eine wichtige Rolle. Fach- und Führungskräfte sind nicht mehr jahrzehntelang in nur einem einzigen Unternehmen tätig. Wer die Karriereleiter erklimmen möchte, muss von denjenigen Unternehmen kontaktiert werden, in denen dieser seine Karriereziele verwirklichen kann. Aus diesem Grund ist sowohl für Arbeitgeber, als auch für Arbeitnehmer das Internet ein elementares Werkzeug für das Recruiting geworden.
Wer diesen neuen Ansprüchen bei der Stellensuche gerecht wird? Dieser Frage ist FOCUS auf den Grund gegangen und untersuchte dazu verschiedene Karriereportale. Diese wurden nach den Kriterien Web-Auftritt, Nutzungsintensität, Bekanntheit, Suchergebnisse und Weiterempfehlungsquote verglichen. Das Ergebnis: http://www.backinjob.de wurde zusammen mit 33 weiteren Internetseiten von FOCUS-Spezial Gehalt & Karriere als Top Karriereportal 2016 ausgezeichnet.
