Für Schülerinnen und Schülern auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz ist es oft schwierig zu erkennen, wie gut Ausbildungsbetriebe tatsächlich sind. Das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ gibt ihnen deshalb eine zuverlässige und neutrale Orientierungshilfe.
Als eines der ersten Unternehmen in diesem Jahr erhält HJS für seine hervorragende Ausbildungsqualität das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“. In einer anonymen Befragung beantworteten die Azubis rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung. Themen waren beispielsweise die Ausbildungsinhalte, der Umgang mit den Azubis im Betrieb oder die Zukunftschancen.
Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit den Personalverantwortlichen Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote. „Durch die Kombination dieser Kennzahlen mit der Beurteilung der Azubis erhalten Jugendliche eine verlässliche Auskunft darüber, wie gut ein Ausbildungsbetrieb tatsächlich ist“, sagt Wirtschaftspsychologin Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“, die die Vergabe des Siegels betreut. Denn: Nur Betriebe, die von ihren Azubis gute Noten bekommen und sich in der Ausbildung besonders engagieren, sind „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2026“.
Das Gütesiegel wird seit 2013 jährlich verliehen. In den letzten Jahren haben jährlich mehr als 100 Unternehmen die Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten lassen. Die Initiative „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland.
Voraussetzung für die Teilnahme war, dass die Betriebe mindestens 5 Azubis ausbilden. „Das ist uns wichtig, denn nur so konnten wir eine anonymisierte Befragung durchführen, bei der die Azubis offen und ehrlich antworten können“, sagt Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“.
HJS hat das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2026“ erhalten.
Für Sarah Schäfer, kaufmännische Leiterin bei HJS, hat die Ausbildung junger Menschen einen hohen Stellenwert – sowohl für die Zukunft des eigenen Unternehmens als auch für die Stärkung der Region. Umso erfreulicher ist das äußerst positive Feedback der Auszubildenden: Sie bescheinigen HJS eine hervorragende Ausbildungsqualität. Besonders hervorgehoben wurden die wertschätzende Betreuung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder, die hohe Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung sowie das gute Betriebsklima unter den Mitarbeitenden und die sehr positive Stimmung unter den Auszubildenden.
„Wir haben uns sehr über die Ergebnisse gefreut und es ist für uns ein Ansporn uns weiter in der Ausbildung zu engagieren“, betont Sarah Schäfer.
Für das Ausbildungsjahr 2026 sucht HJS noch Auszubildende für noch fast alle Ausbildungsberufe siehe https://www.hjs.com/offene-stellen/ausbildung/
Als eines der ersten Unternehmen in diesem Jahr erhält HJS für seine hervorragende Ausbildungsqualität das Gütesiegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“. In einer anonymen Befragung beantworteten die Azubis rund 100 detaillierte Fragen zur Qualität ihrer Ausbildung. Themen waren beispielsweise die Ausbildungsinhalte, der Umgang mit den Azubis im Betrieb oder die Zukunftschancen.
Für das Gütesiegel wurden zusätzlich mit den Personalverantwortlichen Kennzahlen erhoben, wie die Anzahl der übernommenen Auszubildenden und die Höhe der Abbrecherquote. „Durch die Kombination dieser Kennzahlen mit der Beurteilung der Azubis erhalten Jugendliche eine verlässliche Auskunft darüber, wie gut ein Ausbildungsbetrieb tatsächlich ist“, sagt Wirtschaftspsychologin Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“, die die Vergabe des Siegels betreut. Denn: Nur Betriebe, die von ihren Azubis gute Noten bekommen und sich in der Ausbildung besonders engagieren, sind „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2026“.
Das Gütesiegel wird seit 2013 jährlich verliehen. In den letzten Jahren haben jährlich mehr als 100 Unternehmen die Qualität ihrer Ausbildung umfassend bewerten lassen. Die Initiative „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ ist damit die größte unabhängige und neutrale Zertifizierung für Ausbildungsbetriebe in Deutschland.
Voraussetzung für die Teilnahme war, dass die Betriebe mindestens 5 Azubis ausbilden. „Das ist uns wichtig, denn nur so konnten wir eine anonymisierte Befragung durchführen, bei der die Azubis offen und ehrlich antworten können“, sagt Judith Grefe von der „ertragswerkstatt“.
HJS hat das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 2026“ erhalten.
Für Sarah Schäfer, kaufmännische Leiterin bei HJS, hat die Ausbildung junger Menschen einen hohen Stellenwert – sowohl für die Zukunft des eigenen Unternehmens als auch für die Stärkung der Region. Umso erfreulicher ist das äußerst positive Feedback der Auszubildenden: Sie bescheinigen HJS eine hervorragende Ausbildungsqualität. Besonders hervorgehoben wurden die wertschätzende Betreuung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder, die hohe Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung sowie das gute Betriebsklima unter den Mitarbeitenden und die sehr positive Stimmung unter den Auszubildenden.
„Wir haben uns sehr über die Ergebnisse gefreut und es ist für uns ein Ansporn uns weiter in der Ausbildung zu engagieren“, betont Sarah Schäfer.
Für das Ausbildungsjahr 2026 sucht HJS noch Auszubildende für noch fast alle Ausbildungsberufe siehe https://www.hjs.com/offene-stellen/ausbildung/
