Führungskräfte haben immer seltener einen verlässlichen Zugriff auf ihre Mitarbeiter und ihr Handeln – unter anderem, weil die für den Unternehmenserfolg relevanten Leistungen zunehmend von bereichs- und/oder standortübergreifenden Teams erbracht werden.
In diesem Seminar werden Veränderungen aufgezeigt, auf die man sich als Führungskräfte einstellen muss. Neben den bewährten Formen von Führung und Führungsinstrumenten widmet sich das Seminar außerdem intensiv vier Führungskompetenzen, die besonders im digitalen Zeitalter von großer Bedeutung sind. Zu diesen vier Führungskompetenzen zählen die Persönlichkeitskompetenz, Beziehungskompetenz, Digitalkompetenz und die Implementierungskompetenz.
Das Seminar richtet sich an alle Fach - und Führungskräfte aller Branchen.