Beste Noten für die Nachwuchs-Förderung: Das GEZE Trainee-Programm wurde erneut mit dem Label "Faires Trainee-Programm 2019" ausgezeichnet. Die von Absolventa gegründete Initiative für faire Trainee-Programme zeichnete zum siebten Mal Arbeitgeber mit fairen und karrierefördernden Trainee-Programmen aus.
Die Bewertung erfolgte auf Grundlage einer Online-Evaluation durch die Personalabteilung der teilnehmenden Unternehmen sowie durch die Trainees selbst. Befragt wurden knapp 1.300 Trainees aus 94 Unternehmen, darunter 5 Trainees von GEZE. Voraussetzung für die Vergabe der Trainee-Auszeichnung ist die Einhaltung definierter Qualitätsstandards, welche sich aus der Nachhaltigkeit, dem Mentoring, dem Training sowie der Vergütung und der Evaluation des Programmes zusammensetzen.
GEZE Programm ist überdurchschnittlich gut
Im Vergleich zu den Durchschnittsergebnissen erzielte das GEZE Trainee-Programm besonders positive Bewertungen. So lagen die Ergebnisse des Programms in den Bereichen Training, Nachhaltigkeit, Vergütung und Evaluation deutlich über dem Durchschnitt; im Bereich Mentoring lagen sie gleich auf. Vor allem die attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsaufgaben erhielten hohe Bewertungen der befragten Trainees.
«Hinter unserem Erfolg standen von jeher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagieren und ihr Wissen sowie ihre Begeisterung einbringen. Unser Unternehmen bietet dazu eine Fülle interessanter Aufgaben. Denn GEZE ist ein mittelständisches Familienunternehmen und gleichzeitig ein anerkannter Global Player », sagt Brigitte Vöster- Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin der GEZE GmbH. «Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und weiter zu wachsen, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich darauf freuen, ein Stück unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben.»
GEZE bietet folgende Trainee-Programme an : 2 I 2
- Trainee Engineering
- Trainee Business
- Trainee IT
- Trainee Sales
Weitere Informationen:
https://karriere.geze.com/
Die Bewertung erfolgte auf Grundlage einer Online-Evaluation durch die Personalabteilung der teilnehmenden Unternehmen sowie durch die Trainees selbst. Befragt wurden knapp 1.300 Trainees aus 94 Unternehmen, darunter 5 Trainees von GEZE. Voraussetzung für die Vergabe der Trainee-Auszeichnung ist die Einhaltung definierter Qualitätsstandards, welche sich aus der Nachhaltigkeit, dem Mentoring, dem Training sowie der Vergütung und der Evaluation des Programmes zusammensetzen.
GEZE Programm ist überdurchschnittlich gut
Im Vergleich zu den Durchschnittsergebnissen erzielte das GEZE Trainee-Programm besonders positive Bewertungen. So lagen die Ergebnisse des Programms in den Bereichen Training, Nachhaltigkeit, Vergütung und Evaluation deutlich über dem Durchschnitt; im Bereich Mentoring lagen sie gleich auf. Vor allem die attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsaufgaben erhielten hohe Bewertungen der befragten Trainees.
«Hinter unserem Erfolg standen von jeher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich engagieren und ihr Wissen sowie ihre Begeisterung einbringen. Unser Unternehmen bietet dazu eine Fülle interessanter Aufgaben. Denn GEZE ist ein mittelständisches Familienunternehmen und gleichzeitig ein anerkannter Global Player », sagt Brigitte Vöster- Alber, Geschäftsführende Gesellschafterin der GEZE GmbH. «Um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und weiter zu wachsen, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich darauf freuen, ein Stück unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben.»
GEZE bietet folgende Trainee-Programme an : 2 I 2
- Trainee Engineering
- Trainee Business
- Trainee IT
- Trainee Sales
Weitere Informationen:
https://karriere.geze.com/
