Fieldfisher reiht sich auch in diesem Jahr unter die führenden Arbeitgeber im deutschen Rechtsmarkt ein. Besonders im Bereich Datenschutzrecht sichert sich die Kanzlei einen Spitzenplatz.
Auch in diesem Jahr zählt Fieldfisher zu den "Top Arbeitgeber für Juristen". Im Azur-Ranking für das jährlich rund 4.500 Bewerber, Kanzlei-Associates und Inhouse-Anwälte zu ihrer Arbeitssituation befragt werden, ist die Wirtschaftskanzlei erneut unter den besten 100 Kanzleien in Deutschland. Im Bereich Datenschutzrecht sicherte sich Fieldfisher sogar die Top-Bewertung als führender Arbeitgeber. Bereits im Vorjahr konnte Fieldfisher als führender Arbeitgeber im Bereich Gesellschaftsrecht überzeugen. Die Platzierung im Ranking leitet sich dabei vom errechneten Karrierefaktor ab, der sich aus vier Einzelfaktoren zusammensetzt: geplante Anzahl an Neueinstellungen, dem Gehalt für Berufseinsteiger sowie den aus der Associate-Umfrage ermittelten Werten zur Zufriedenheit und zum Image.
Laut dem Ranking arbeiten bei Fieldfisher die zufriedensten Associates. Diese heben vor allem das „exzellente Management und großartige Betriebsklima“ hervor. Neben der Internationalität wurden außerdem Weiterbildung und Karriereförderung von den Associates mit guten Bewertungen belohnt. Auch ehemalige Referendare zeigen sich sehr zufrieden und loben die "volle und umfangreiche" Betreuung. Daran knüpft Fieldfisher an und baut unter Leitung von Sven-Alexander von Normann (Counsel) das Ausbildungsprogramm für Referendare weiter aus.
Auch in diesem Jahr zählt Fieldfisher zu den "Top Arbeitgeber für Juristen". Im Azur-Ranking für das jährlich rund 4.500 Bewerber, Kanzlei-Associates und Inhouse-Anwälte zu ihrer Arbeitssituation befragt werden, ist die Wirtschaftskanzlei erneut unter den besten 100 Kanzleien in Deutschland. Im Bereich Datenschutzrecht sicherte sich Fieldfisher sogar die Top-Bewertung als führender Arbeitgeber. Bereits im Vorjahr konnte Fieldfisher als führender Arbeitgeber im Bereich Gesellschaftsrecht überzeugen. Die Platzierung im Ranking leitet sich dabei vom errechneten Karrierefaktor ab, der sich aus vier Einzelfaktoren zusammensetzt: geplante Anzahl an Neueinstellungen, dem Gehalt für Berufseinsteiger sowie den aus der Associate-Umfrage ermittelten Werten zur Zufriedenheit und zum Image.
Laut dem Ranking arbeiten bei Fieldfisher die zufriedensten Associates. Diese heben vor allem das „exzellente Management und großartige Betriebsklima“ hervor. Neben der Internationalität wurden außerdem Weiterbildung und Karriereförderung von den Associates mit guten Bewertungen belohnt. Auch ehemalige Referendare zeigen sich sehr zufrieden und loben die "volle und umfangreiche" Betreuung. Daran knüpft Fieldfisher an und baut unter Leitung von Sven-Alexander von Normann (Counsel) das Ausbildungsprogramm für Referendare weiter aus.
