Standard-Benefits reichen nicht aus
„Die zentralen Studienergebnisse decken sich weitestgehend mit den Erkenntnissen aus unserer Studie ‚Erfolgsfaktor Benefit Management‘, für die wir im Sommer 2015 mehr als 100 Personalentscheider befragt haben“, so Jörg John, Geschäftsführer der fidelis HR. "Weit verbreitete ‚Standard-Benefits‘, wie zum Beispiel die betriebliche Altersvorsorge, sind Pflichtprogramm. Sie reichen jedoch nicht aus, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten - hier ist Individualität gefragt. IT-gestützte Benefit Management Systeme bieten neben flexiblen und transparenten Benefit-Portfolios, die sich der Lebensphase und Bedürfnislage der Mitarbeiter anpassen, vor allem eine effektive Kostenkontrolle und Nutzungsstatistiken, die eine zielgerichtete Steuerung des Benefit-Angebots ermöglichen. Wir erleben in diesem Bereich bei vielen Unternehmen, auch im Mittelstand, eine verstärkte Nachfrage“, führt John weiter aus.
Über die Studie
Vom 9. September bis zum 18. Oktober 2015 hat das Institut für Personalforschung eine Online-Befragung von 244 Arbeitnehmern in ganz Deutschland durchgeführt um zu untersuchen, welche Benefits in der Praxis existieren und welche von den Beschäftigten gewünscht werden. Zudem wurde die Wirkung der Benefits analysiert, unter anderem in Hinsicht auf die Arbeitgeberattraktivität und die Mitarbeiterbindung. 16% der Befragten gehören der Generation Babyboomer an, 36,1% der Generation X, 29,1% der Generation Y und 0,8% der Generation Z (18% keine Angabe). In die Untersuchung wurden alle freiwilligen Zusatzleistungen, die ein Unternehmen seinen Beschäftigten anbietet, einbezogen. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgte durch das Institut für Personalforschung unter Leitung von Professor Dr. Stephan Fischer.
Die vollständige Studie ‚Benefit Management - mehr als nur betriebliche Sozialleistungen?‘ kann kostenlos angefordert werden über:
https://www.fidelis-hr.de/benefit-studie-2016
Die Trendstudie ‚Erfolgsfaktor Benefit Management‘ der fidelis HR kann kostenlos angefordert werden über:
http://www.fidelis-hr.de/benefit-trendstudie