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100. Teilnehmer bei Festo Bildungsfonds

Bildungsfonds ist nachhaltige Investition in die Zukunft für Studenten, Absolventen und Unternehmen

(PresseBox) (Esslingen, )
Dr. Peter Speck, Verantwortlicher des Festo Bildungsfonds, gratulierte am 6. April 2009 dem 100. Bildungsfonds Teilnehmer Florian Stillig zu seinem Vertrag. Der Fahrzeugtechnik-Student kann auf die komplette Studienfinanzierung sowie vom Bildungsfonds organisierte Qualifikationsmaßnahmen bauen. Dr. Peter Speck freut sich über den 100. Teilnehmer und das große Interesse am Bildungsfonds. "Unser 100. Teilnehmer am Bildungsfonds macht uns stolz und zeigt uns, dass wir mit unserem Angebot eine wachsende Nachfrage bedienen können."

100. Bildungsfonds-Teilnehmer
Florian Stillig hat den 100. Vertrag zum Bildungsfonds unterzeichnet. Damit hat er den ersten Schritt zu einem erfolgreichen Studium schon geschafft. Denn nur rund 30 % der Bewerber wird ein Vertragsangebot gemacht. Mit der Finanzierung in der Tasche kann er sich voll auf sein Studium der Fahrzeugtechnik an der FHTW Berlin konzentrieren. Die Studienfinanzierung ist nicht der einzige Vorteil des Bildungsfonds. Neben optimalen finanziellen Rahmenbedingungen bietet der Bildungsfonds auch die weitere Förderung, zum Beispiel über gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote, Trainings und Coachings, die die Berufs- und Karrierechancen verbessern. Florian Stillig freut sich über die Zusage und den Vertrag und betont: "Ich habe mich bewusst für den Festo Bildungsfonds entschieden, denn er bietet mir die Chance schon während des Studiums ein fachliches Netzwerk zu knüpfen. Das wird mir beim Berufseinstieg später sicher helfen."

Verbesserte Berufs- und Karrierechancen für Absolventen und Berufstätige
Für Hochschulabsolventen ist der Bildungsfonds eine interessante Option. Aufgrund der wirtschaftlichen Situation finden momentan oft selbst hervorragende Absolventen keinen direkten Berufseinstieg. Deshalb haben die Verantwortlichen des Bildungsfonds die Idee für zwei speziell über den Bildungsfonds finanzierte Zusatz-Qualifizierungsprogramme entwickelt, um Hochschulabsolventen durch crossfunktionale Qualifikation neue Perspektiven bieten zu können: Das eine Programm richtet sich an Absolventen der Ingenieurwissenschaften und vermittelt betriebswirtschaftliche Kenntnisse, das andere Programm richtet sich an Absolventen der Betriebswirtschaftslehre und qualifiziert für technikorientierte Berufe, wie z.B. den technischen Einkauf.

Auch für Mitarbeiter von Netzwerkpartnern kann der Bildungsfonds eine Möglichkeit bieten, sich weiter zu qualifizieren. Denn ein hohes Qualifikationsniveau gehört zu den Garanten der Beschäftigungsfähigkeit. Die Finanzierung der Maßnahmen kann über den Festo Bildungsfonds erfolgen. Zur optimalen Konzentration auf seine Zusatzqualifizierung kann der Teilnehmer seine Stundenzahl reduzieren.

Nachhaltige Investition für Unternehmen
Für Unternehmen bietet der Bildungsfonds Gelegenheit die Nachwuchskräfte von morgen konjunkturunabhängig zu qualifizieren. Denn Fachkräfte sind gesuchte Mitarbeiter - heute und in Zukunft. Kontakte zu jungen Talenten entstehen, die Studenten lernen das Unternehmen kennen und erhalten zusätzlich eine berufsbegleitende Qualifizierung, die ihnen u.a. Softskills vermittelt. Fähigkeiten, die später im Beruf enorm wichtig sind. Insbesondere in der jetzigen Situation sind Zusatzqualifikationen immer wichtiger, um sich von der Masse der Studierenden positiv abzuheben.

Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2008 für den Bildungsfonds
Der Festo Bildungsfonds wurde am 4. November 2008 in Berlin mit dem Initiativpreis Aus- und Weiterbildung 2008 ausgezeichnet. Der Preis wurde von der Otto-Wolff-Stiftung, dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der "Wirtschaftswoche" bereits zum 16. Mal vergeben. "Der Festo Bildungsfonds verbindet die Funktionen Finanzierung, Qualifizierung und Networking miteinander und zeigt somit eine Lösung auf, wie unternehmerisches Engagement auch im Bereich der Bildung einen wertvollen Beitrag für die Zukunftssicherung des Standorts Deutschland leisten kann!" sagte der Laudator Prof. Dieter Wagner von der Universität Potsdam.

Der Festo Bildungsfonds
Entscheidend für eine Förderung durch den Bildungsfonds sind schulische und bisherige akademische Leistungen sowie Engagement und persönlicher Eindruck des Bewerbers. Die Förderung wird unabhängig vom Studienfortschritt vergeben. Es können sich sowohl Studienanfänger mit technischer Ausbildung als auch fortgeschrittene Studierende bewerben. Der Festo Bildungsfonds ist die erste Initiative eines deutschen Unternehmens, welche die beruflich erforderlichen Qualifikationen Studierender mit finanziellen Mitteln gezielt fördert - und das mit dem Ziel, eine Corporate Educational Community aus Unternehmen, Hochschulen, Experten und Studierenden zu schaffen. Ein Netzwerk aus mittlerweile 18 technisch orientierten, innovativen Unternehmen, 29 Hochschulen und engagierten Professoren ist bereits entstanden. Studierende von annähernd 100 deutschen Hochschulen und zahlreichen Hochschulen aus dem Ausland haben sich für eine Teilnahme am Bildungsfonds beworben und zeigen mit ihrem Interesse die hohe Qualität des Angebots. Aufgrund der großen Bedeutung der globalen Integration wird der Festo Bildungsfonds in den nächsten Jahren entlang der internationalen Kontakte seiner Netzwerkpartner erweitert. So fand am 25.03.2009 ein Info-Talk in Zürich statt.

Weitere Informationen für Bewerber und Netzwerkpartner finden Sie im Internet unter www.festo-bildungsfonds.de.

Festo AG & Co. KG

Festo ist ein weltweit führender Anbieter von Automatisierungstechnik und Weltmarktführer in der technischen Aus- und Weiterbildung. Das global ausgerichtete, unabhängige Familienunternehmen mit Hauptsitz in Esslingen a. N. hat sich in über 50 Jahren durch Innovationen und Problemlösungskompetenz in der Automatisierung sowie mit einem einzigartigen Angebot an industriellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen zum Leistungsführer seiner Branche entwickelt. Die Festo Gruppe erwirtschaftet im Jahr 2008 einen Umsatz von rund 1,7 Mrd. Euro und ist mit 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 250 Standorten weltweit präsent.

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