Andreas Marti, Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Faurecia Automotive GmbH, freut sich: „Auf das soziale Engagement unserer Mitarbeiter bin ich sehr stolz und ich bedanke mich für jede Initiative. Sie alle sind Vorbilder für Hilfsbereitschaft und für eine Toleranz, die Grenzen überwindet: geografische und soziale, religiöse und mentale. Es sind auch Werte, für die Faurecia steht. Als Unternehmen ist es uns daher wichtig, diese sozialen und auf die Gemeinschaft ausgerichteten Aktivitäten in unserer Region zu unterstützen und zu honorieren.“
Einer der Preisträger ist der Standort Augsburg. Er unterstützt aktiv den Augsburger Förderverein Kinderchancen e.V., der 2007 gegründet wurde. Durch Mitgliedsbeiträge und Spenden hilft er Kindern in Augsburg, die durch ihre soziale und ökonomische Situation starke Benachteiligungen von klein an erleben. Zusammen mit dem Projekt „Kinderchancen" der Stadt Augsburg sollen möglichst vielen Kindern auf dem Weg durch die wichtigsten Jahre ihres Lebens bestmögliche Entwicklungschancen gegeben werden.
Als international tätiges Unternehmen sieht sich Faurecia in der Verantwortung, Impulse für mehr Toleranz in der Gesellschaft zu setzen und Diversität zu fördern. Faurecia engagiert sich seit vielen Jahren auf nationaler wie auch auf regionaler Ebene und setzt sich für verschiedene Aktionen wie die Flüchtlingshilfe, lokale Tafeln, Kinderhospize, Benefizläufe, Förder- oder Sportvereine ein.
Vielfalt symbolisiert einen hohen ideellen Stellenwert in der Organisationsstruktur von Faurecia und ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Bei Faurecia arbeiten weltweit mehr als 103.000 Mitarbeiter aus rund 90 Nationen zusammen: Männer und Frauen, verschiedene Generationen, Kulturen und Glaubensrichtungen, Menschen mit und ohne Behinderung, Menschen mit verschiedenen Hautfarben und Einstellungen. Sie beweisen täglich, dass Vielfalt bereichert.