Die Hausmann & Wynen Datenverarbeitung GmbH hat die Anwender ihrer Lohnabrechnungslösung HW-Lohn erfolgreich auf edlohn, die Online-Lohnabrechnung von eurodata, umgestellt.
Hintergrund der Kundenübernahme durch eurodata ist eine strategische Neuausrichtung von Hausmann & Wynen. Das Datenverarbeitungsunternehmen hatte sich entschieden, seine Lohnabrechnungslösung zukünftig nicht weiter zu betreiben, sondern sich auf den Betrieb der Warenwirtschaftslösung zu konzentrieren. Ausschlaggebend für den Strategiewechsel war nicht zuletzt die zunehmende Zahl gesetzlicher Vorgaben bei der Lohnabrechnung.
Auf der Suche nach einem geeigneten Partner für die Kundenübernahme fiel die Wahl auf eurodata, da das Feature- und Funktionsportfolio von edlohn die größte Passgenauigkeit zu HW-Lohn hatte und man hierin die Möglichkeit sah, den Kunden eine leistungsfähige Plattform anzubieten. Die Migration der HW-Lohn-Mandanten fand zwischen Sommer 2025 und Januar 2026 statt. In nur sechs Monaten wechselten knapp 150 Lohnmandate auf die Plattform edlohn – schrittweise und in enger Abstimmung, sodass individuelle Anforderungen und Zeitpläne berücksichtigt werden konnten. So wurden Rückmeldungen beispielsweise schnell aufgegriffen, notwendige Anpassungen zeitnah umgesetzt und Updates kurzfristig bereitgestellt. Die Resonanz seitens Hausmann & Wynen sowie ihrer Lohnkunden fiel daher insgesamt sehr positiv aus.
Mit dieser Kundenübernahme unterstreicht eurodata das eigene Bestreben, im Lohnmarkt als verlässlicher Nachfolger wahrgenommen zu werden, wenn ein Lohnsoftwareanbieter aus dem Markt ausscheidet oder sein Portfolio konsolidieren möchte.
Weitere Informationen zu edlohn finden Sie hier.
Hintergrund der Kundenübernahme durch eurodata ist eine strategische Neuausrichtung von Hausmann & Wynen. Das Datenverarbeitungsunternehmen hatte sich entschieden, seine Lohnabrechnungslösung zukünftig nicht weiter zu betreiben, sondern sich auf den Betrieb der Warenwirtschaftslösung zu konzentrieren. Ausschlaggebend für den Strategiewechsel war nicht zuletzt die zunehmende Zahl gesetzlicher Vorgaben bei der Lohnabrechnung.
Auf der Suche nach einem geeigneten Partner für die Kundenübernahme fiel die Wahl auf eurodata, da das Feature- und Funktionsportfolio von edlohn die größte Passgenauigkeit zu HW-Lohn hatte und man hierin die Möglichkeit sah, den Kunden eine leistungsfähige Plattform anzubieten. Die Migration der HW-Lohn-Mandanten fand zwischen Sommer 2025 und Januar 2026 statt. In nur sechs Monaten wechselten knapp 150 Lohnmandate auf die Plattform edlohn – schrittweise und in enger Abstimmung, sodass individuelle Anforderungen und Zeitpläne berücksichtigt werden konnten. So wurden Rückmeldungen beispielsweise schnell aufgegriffen, notwendige Anpassungen zeitnah umgesetzt und Updates kurzfristig bereitgestellt. Die Resonanz seitens Hausmann & Wynen sowie ihrer Lohnkunden fiel daher insgesamt sehr positiv aus.
Mit dieser Kundenübernahme unterstreicht eurodata das eigene Bestreben, im Lohnmarkt als verlässlicher Nachfolger wahrgenommen zu werden, wenn ein Lohnsoftwareanbieter aus dem Markt ausscheidet oder sein Portfolio konsolidieren möchte.
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