Zu Jahresbeginn finalisieren die meisten Unternehmen ihre Budgetplanung und legen damit die grobe Ausrichtung für das laufende Jahr fest. Eine Investition, die sich in mehrfacher Hinsicht rentiert, ist die in die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter. Dabei geht es aber nicht um „viel hilft viel“, sondern um eine genaue Analyse der Ist-Situation. Jede Branche, jedes Unternehmen und jeder Mitarbeiter hat andere Erfordernisse und Besonderheiten. Entsprechend ist auch jede Ableitung einer Handlungsempfehlung aus der vorangegangenen Analyse individuell, so Dr. Thomas Olbrecht, der im Rahmen des Corporate Health Awards die Auditierung der Bewerber-Unternehmen mitverantwortet. „In 2015 waren unsere Auditoren erneut mit der spannenden Aufgabe konfrontiert, die Projekte der teilnehmenden Unternehmen zu bewerten und in einen ganzheitlichen Kontext einzuordnen. Jedes zweite Unternehmen hat mittlerweile innerhalb seines BGM-Systems einen Fokus, ein individuelles Feature. Unsere Mission ist, jedes Unternehmen in seinem Kontext zu sehen, um so Schritt für Schritt gemeinsam Schwachstellen zu identifizieren und Potenziale voll auszuschöpfen.“
Jedes Jahr bewerben sich um die 400 Unternehmen um den Award, wobei jedes mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung an den Start geht. „Gesundheitsmanagement bedeutet für uns mehr als Rauchentwöhnung und Massagestühle – auch wenn diese gerne angenommen werden! Unsere Angebote müssen bei den Mitarbeitern ankommen. Deshalb fragen wir regelmäßig nach. Mit unserer Gesundheitsumfrage haben wir herausgefunden, dass die psychische Gesundheit eine große Rolle spielt, daran arbeiten wir jetzt. Der erste Platz gibt uns dafür Rückenwind!“ so Dr. Patrick Horber, Sprecher der Geschäftsführung AbbVie Deutschland, Gewinner des Corporate Health Awards 2015 in der Kategorie Chemie/Pharma.
Für alle Unternehmen ist die Auszeichnung mit dem Award oder einem der begehrten Qualitätssiegel für das eigene unternehmerische Engagement Ansporn und Verpflichtung zugleich. „Die Exzellenz-Siegelverleihung als Finalist des Corporate Health Awards 2015 bestärkt uns in unserem Tun, eine Unternehmenskultur, innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsbedingungen zu entwickeln, die die Gesundheit unserer Firmenangehörigen erhalten und fördern. Das damit verbundene Audit eröffnet uns die Möglichkeit, unser BGM maßgeblich weiterzuentwickeln“, so Gerhard Schamber, Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement der Putzmeister Holding. Die verschiedenen Auszeichnungen unterstreichen das betriebliche Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter, was auch für die Attraktivität als Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium ist.
Im ersten Quartal 2016 werden die neuen Schwerpunkt-Themen des Corporate Health Awards bekannt gegeben. Nach dem Award ist vor dem Award – und so haben alle Unternehmen ab diesem Frühjahr die Möglichkeit, sich um den Corporate Health Award 2016 zu bewerben. Eine Voranmeldung ist bereits jetzt auf der Homepage des CHA möglich.
Mehr Informationen unter: http://www.corporate-health-award.de
Der Corporate Health Award ist der führende Wettbewerb zum nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Jährlich werden durch EuPD Research, Handelsblatt, TÜV SÜD Akademie und die ias-Gruppe die Unternehmen mit den besten betrieblichen Gesundheitskonzepten ausgezeichnet. Der Corporate Health Award 2015 stand unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Gesundheit. 2016 wird bereits zum achten Mal der Gesundheitspreis an Unternehmen vergeben, die durch ein besonders vorbildliches Gesundheitsmanagement die Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter fördern und erhalten. Weitere Informationen unter: www.corporate-health-award.de
Jedes Jahr bewerben sich um die 400 Unternehmen um den Award, wobei jedes mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung an den Start geht. „Gesundheitsmanagement bedeutet für uns mehr als Rauchentwöhnung und Massagestühle – auch wenn diese gerne angenommen werden! Unsere Angebote müssen bei den Mitarbeitern ankommen. Deshalb fragen wir regelmäßig nach. Mit unserer Gesundheitsumfrage haben wir herausgefunden, dass die psychische Gesundheit eine große Rolle spielt, daran arbeiten wir jetzt. Der erste Platz gibt uns dafür Rückenwind!“ so Dr. Patrick Horber, Sprecher der Geschäftsführung AbbVie Deutschland, Gewinner des Corporate Health Awards 2015 in der Kategorie Chemie/Pharma.
Für alle Unternehmen ist die Auszeichnung mit dem Award oder einem der begehrten Qualitätssiegel für das eigene unternehmerische Engagement Ansporn und Verpflichtung zugleich. „Die Exzellenz-Siegelverleihung als Finalist des Corporate Health Awards 2015 bestärkt uns in unserem Tun, eine Unternehmenskultur, innerbetriebliche Strukturen und Arbeitsbedingungen zu entwickeln, die die Gesundheit unserer Firmenangehörigen erhalten und fördern. Das damit verbundene Audit eröffnet uns die Möglichkeit, unser BGM maßgeblich weiterzuentwickeln“, so Gerhard Schamber, Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement der Putzmeister Holding. Die verschiedenen Auszeichnungen unterstreichen das betriebliche Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter, was auch für die Attraktivität als Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium ist.
Im ersten Quartal 2016 werden die neuen Schwerpunkt-Themen des Corporate Health Awards bekannt gegeben. Nach dem Award ist vor dem Award – und so haben alle Unternehmen ab diesem Frühjahr die Möglichkeit, sich um den Corporate Health Award 2016 zu bewerben. Eine Voranmeldung ist bereits jetzt auf der Homepage des CHA möglich.
Mehr Informationen unter: http://www.corporate-health-award.de
Der Corporate Health Award ist der führende Wettbewerb zum nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement im deutschsprachigen Raum. Jährlich werden durch EuPD Research, Handelsblatt, TÜV SÜD Akademie und die ias-Gruppe die Unternehmen mit den besten betrieblichen Gesundheitskonzepten ausgezeichnet. Der Corporate Health Award 2015 stand unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Gesundheit. 2016 wird bereits zum achten Mal der Gesundheitspreis an Unternehmen vergeben, die durch ein besonders vorbildliches Gesundheitsmanagement die Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter fördern und erhalten. Weitere Informationen unter: www.corporate-health-award.de
