- Netzwerk internationaler Business Schools befragt zukünftige Führungskräfte
- ESMT einziger Teilnehmer aus Deutschland
Die Studie wurde von der Yale University in Zusammenarbeit mit dem World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) und dem Global Network for Advanced Management erstellt. Um für ein Unternehmen mit besseren Umweltpraktiken zu arbeiten, würden 44 Prozent der Befragten ein geringeres Gehalt akzeptieren. Ein Fünftel der Teilnehmer würde sogar unter keinen Umständen für ein Unternehmen mit schlechten Umweltstandards arbeiten.
“Wenn wir über Klimaschutz reden, sprechen wir oft über einen grundlegenden Wandel in unserer Gesellschaft. Und dieser Wandel wird sowohl Unternehmen selbst, als auch die Institutionen, die deren Führungskräfte ausbilden, beeinflussen“, sagt Peter Bakker, Präsident und CEO des WBCSD. „Die gesellschaftliche Rolle von Unternehmen wandelt sich. Führungskräfte müssen die Komplexität von Nachhaltigkeit verstehen und Lösungen für die vielen gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen integrieren - alles mit einem Blick auf weiterhin gute finanzielle Resultate. Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage zeigen eine klare Forderung nach Veränderungen, was Maßnahmen zu ökologischer Nachhaltigkeit verlangt. Wenn Business Schools und Unternehmen diesem Anspruch gerecht werden können, wird der notwendige Wandel hin zu einer nachhaltigen Zukunft wesentlich wirkungsvoller sein.“
Laut der Studie hält eine Mehrheit der Studierenden Umweltmaßnahmen für profitabel, da Umweltschutz das Wirtschaftswachstum verbessere und neue Arbeitsplätze schaffe. Mehr als zwei Drittel der Befragten gaben an, dass sie selbst im Rahmen ihrer späteren Arbeit nachhaltig handeln wollen, ungeachtet der Branche oder Position. Die Studierenden sprechen sich außerdem für eine bessere Integration von Umweltthemen in den Lehrplan aus. 61 Prozent der Teilnehmer würden an ihrer Hochschule mehr Lehrkräfte mit Nachhaltigkeitshintergrund begrüßen. Eine bessere Beratung und Unterstützung bei der Suche nach Arbeitsplätzen mit Nachhaltigkeitsbezug wünschen sich sogar 64 Prozent.
„Die Studie zeigt deutlich, welche große Rolle Nachhaltigkeit für die Führungskräfte von morgen und damit in der zukünftigen Unternehmenswelt spielt“, sagt Prof. CB Bhattacharya, Founding Director des Center for Sustainable Business an der ESMT. „Business Schools sollten diese Entwicklung ernst nehmen und, soweit noch nicht geschehen, nachhaltiges Wirtschaften dringend in ihre Angebote und Lehrpläne integrieren.“
„Weltweit sind alle Business Schools von jenen Menschen, die sie zu Führungskräften ausbilden sollen, zum Handeln aufgerufen,“ kommentiert Edward Snyder, Dekan der Yale School of Management. „Es ist unsere Pflicht, unsere Studenten nicht auf die Welt der letzten Generation vorzubereiten, sondern auf die der nächsten.“
Die gesamte Studie auf Englisch finden Sie hier zum Download: http://cbey.yale.edu/risingleaders
