ePunkt, einer der Top 3 Personalberater in Österreich, zieht nach einem Jahr am Schweizer Markt eine positive Bilanz. Die im Dezember 2010 eröffnete Niederlassung in Zürich hat sich als zuverlässiger und erfahrener Partner erfolgreich etabliert und wird weiter ausgebaut.
Das Erfolgsmodell ePunkt hat sich auch in der Schweiz durchgesetzt. Das Zürcher ePunkt Büro unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Besetzung von Fachexperten- und Führungspositionen. Der Schwerpunkt im ersten Jahr lag in der Kundengewinnung für die Fixvermittlung von Arbeitskräften und im Contracting. "Wir haben unsere Umsatzpläne im ersten Jahr erfolgreich umgesetzt und setzen in der Schweiz weiter auf Wachstum. Es hat sich gezeigt, dass sich der hohe Anspruch der Schweizer Unternehmen bestens durch unsere Arbeitsweise und unsere Werte erfüllen lässt", erklärt Daniel Marwan, Geschäftsführer ePunkt. "Die Schweizer Kunden schätzen den österreichischen Zugang und Stil und den hohen Qualitätsanspruch bei ePunkt."
Partner für Schweizer und Österreichische Unternehmen
ePunkt Schweiz steht seinen Schweizer Kunden als kompetenter Partner im Recruiting in der Schweiz selbst zur Verfügung als auch für deren Niederlassungen in Österreich. Zusätzlich betreut ePunkt Schweiz seine Kunden bei der internationalen Kandidatensuche. Marwan: "Der Schweizer Bewerbermarkt leidet wie der österreichische massiv am Fachkräftemangel, weshalb die Unternehmen ihre Spezialisten auch im Ausland rekrutieren." Auch österreichische Unternehmen, die in die Schweiz expandieren oder bereits Niederlassungen in der Schweiz betreiben, haben in ePunkt einen verlässlichen Partner mit hohem Professionalisierungsgrad bei Methoden und Standards. "Uns ist wichtig, uns auch als erster Ansprechpartner für Bewerber in der Schweiz bzw. aus Österreich und anderen Ländern, die in der Schweiz eine berufliche Herausforderung suchen, zu positionieren. Die Schweiz bietet äußerst attraktive Jobangebote, einen hohen Lebensstandard sowie gute Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten unser Know-how in Sachen Formalitäten und Recht sowie unsere Erfahrung Kunden und Kandidaten gleichermaßen an", sagt Marwan.
Christian Huber: Geschäftsführer der ePunkt Schweiz
Die Geschäftsführung der ePunkt Schweiz hat vor Kurzem Christian Huber (40) übernommen. Der erfahrene Senior Berater wird die Niederlassung weiter entwickeln und ausbauen und steht als Ansprechpartner für interessierte Unternehmen und Bewerber zur Verfügung. Seine bisherigen Agenden bei ePunkt Linz führt er weiter und unterstützt auch künftig seine bestehenden Kunden, gemeinsam mit seinem Beraterteam, in der gewohnten Qualität bei der Personalsuche.
Das Erfolgsmodell ePunkt hat sich auch in der Schweiz durchgesetzt. Das Zürcher ePunkt Büro unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Besetzung von Fachexperten- und Führungspositionen. Der Schwerpunkt im ersten Jahr lag in der Kundengewinnung für die Fixvermittlung von Arbeitskräften und im Contracting. "Wir haben unsere Umsatzpläne im ersten Jahr erfolgreich umgesetzt und setzen in der Schweiz weiter auf Wachstum. Es hat sich gezeigt, dass sich der hohe Anspruch der Schweizer Unternehmen bestens durch unsere Arbeitsweise und unsere Werte erfüllen lässt", erklärt Daniel Marwan, Geschäftsführer ePunkt. "Die Schweizer Kunden schätzen den österreichischen Zugang und Stil und den hohen Qualitätsanspruch bei ePunkt."
Partner für Schweizer und Österreichische Unternehmen
ePunkt Schweiz steht seinen Schweizer Kunden als kompetenter Partner im Recruiting in der Schweiz selbst zur Verfügung als auch für deren Niederlassungen in Österreich. Zusätzlich betreut ePunkt Schweiz seine Kunden bei der internationalen Kandidatensuche. Marwan: "Der Schweizer Bewerbermarkt leidet wie der österreichische massiv am Fachkräftemangel, weshalb die Unternehmen ihre Spezialisten auch im Ausland rekrutieren." Auch österreichische Unternehmen, die in die Schweiz expandieren oder bereits Niederlassungen in der Schweiz betreiben, haben in ePunkt einen verlässlichen Partner mit hohem Professionalisierungsgrad bei Methoden und Standards. "Uns ist wichtig, uns auch als erster Ansprechpartner für Bewerber in der Schweiz bzw. aus Österreich und anderen Ländern, die in der Schweiz eine berufliche Herausforderung suchen, zu positionieren. Die Schweiz bietet äußerst attraktive Jobangebote, einen hohen Lebensstandard sowie gute Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten unser Know-how in Sachen Formalitäten und Recht sowie unsere Erfahrung Kunden und Kandidaten gleichermaßen an", sagt Marwan.
Christian Huber: Geschäftsführer der ePunkt Schweiz
Die Geschäftsführung der ePunkt Schweiz hat vor Kurzem Christian Huber (40) übernommen. Der erfahrene Senior Berater wird die Niederlassung weiter entwickeln und ausbauen und steht als Ansprechpartner für interessierte Unternehmen und Bewerber zur Verfügung. Seine bisherigen Agenden bei ePunkt Linz führt er weiter und unterstützt auch künftig seine bestehenden Kunden, gemeinsam mit seinem Beraterteam, in der gewohnten Qualität bei der Personalsuche.
