Beim bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK 2016“ erreicht ConVista den 7. Platz und kommt beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016“ auf Platz 20 der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter. Insgesamt nahmen 613 Unternehmen an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut; 100 wurden im Rahmen des Wettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016» mit dem Great Place to Work® Qualitätssiegel ausgezeichnet, differenziert nach Ranglisten in 5 Größenklassen.
„Uns bei ConVista ist es wichtig, allen Mitarbeitern eine besondere Arbeitsplatzkultur bieten zu können. Dies war Motivator für die Gründer der ConVista im Jahre 1999 und wir arbeiten ständig daran, diese Kultur aufrechtzuerhalten. Uns freut es sehr, dass die Kollegen uns bescheinigen, dass sie sich wohl bei ConVista fühlen und hier noch lange arbeiten wollen.“ erklärt Sabine Goebbels, Leiterin Human Resources ConVista.
Herausragende Initiativen
Besonders hervorgehoben bei der Bewertung wurden die verschiedenen Initiativen der ConVista. In 2015 starteten in Köln beispielsweise die „ConVista Zwerge“: eine ganztägige U3 Kinderbetreuung in Arbeitsplatznähe. Diese bietet Wiedereinsteigern flexible Arbeitszeiten sowie keine Ferienschließzeiten, die berufstätige Eltern oft einschränken. Nicht nur Eltern und Kinder profitieren von der neuen Kinderbetreuung. Auch kinderlose Mitarbeiter sowie Kollegen mit älterem Nachwuchs freuen sich über die Integration der Zwerge ins tägliche Büro-Arbeitsleben. Im Rahmen von „CC-Move“ wird das soziale Engagement der Mitarbeiter unterstützt. Wer sich sozial engagieren will oder dies bereits tut, kann das Projekt zur Abstimmung beim CC-Move-Team einreichen und um Unterstützung durch eigene Tatkraft der Kollegen oder finanzieller Art werben.
Rahmeninfos zum Wettbewerb
Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter von ConVista Consulting zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen in der Zusammenarbeit, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter bewertet.
„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland. „Vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen sind der zentrale Schlüssel für die Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter und für die Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.“
Der Branchen-Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ findet seit 2013 jährlich statt. Er ist Teil des von Great Place to Work® bereits seit 2002 durchgeführten Dachwettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.
„Uns bei ConVista ist es wichtig, allen Mitarbeitern eine besondere Arbeitsplatzkultur bieten zu können. Dies war Motivator für die Gründer der ConVista im Jahre 1999 und wir arbeiten ständig daran, diese Kultur aufrechtzuerhalten. Uns freut es sehr, dass die Kollegen uns bescheinigen, dass sie sich wohl bei ConVista fühlen und hier noch lange arbeiten wollen.“ erklärt Sabine Goebbels, Leiterin Human Resources ConVista.
Herausragende Initiativen
Besonders hervorgehoben bei der Bewertung wurden die verschiedenen Initiativen der ConVista. In 2015 starteten in Köln beispielsweise die „ConVista Zwerge“: eine ganztägige U3 Kinderbetreuung in Arbeitsplatznähe. Diese bietet Wiedereinsteigern flexible Arbeitszeiten sowie keine Ferienschließzeiten, die berufstätige Eltern oft einschränken. Nicht nur Eltern und Kinder profitieren von der neuen Kinderbetreuung. Auch kinderlose Mitarbeiter sowie Kollegen mit älterem Nachwuchs freuen sich über die Integration der Zwerge ins tägliche Büro-Arbeitsleben. Im Rahmen von „CC-Move“ wird das soziale Engagement der Mitarbeiter unterstützt. Wer sich sozial engagieren will oder dies bereits tut, kann das Projekt zur Abstimmung beim CC-Move-Team einreichen und um Unterstützung durch eigene Tatkraft der Kollegen oder finanzieller Art werben.
Rahmeninfos zum Wettbewerb
Bewertungsgrundlage war eine anonyme Befragung der Mitarbeiter von ConVista Consulting zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Führung, Vertrauen in der Zusammenarbeit, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit zur Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter bewertet.
„Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in besonderer Weise von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist“, sagt Frank Hauser, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland. „Vertrauensvolle Beziehungen am Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen sind der zentrale Schlüssel für die Motivation und Bindung qualifizierter Mitarbeiter und für die Sicherung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit.“
Der Branchen-Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ findet seit 2013 jährlich statt. Er ist Teil des von Great Place to Work® bereits seit 2002 durchgeführten Dachwettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.
