BIOTRONIK gehört mit der Auszeichnung „Top Employer Deutschland 2017“ zum exklusiven Kreis der besten Arbeitgeber in Deutschland. Für diese Auszeichnung durchlief das Unternehmen am Standort Berlin von Juli 2015 bis Juni 2016 erfolgreich ein mehrstufiges Zertifizierungsprogramm: Neun Kategorien des Personalmanagements und der Unternehmenskultur wurden von unabhängigen Experten bewertet und auditiert.
„Die Medizintechnik gehört zu den Zukunftsbranchen. Mit unseren innovativen Produkten für das Herzrhythmusmanagement tragen wir dazu bei, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und Leben zu retten. Erreichen können wir dies nur durch den Einsatz unserer engagierten Mitarbeiter. Um auch in Zukunft unseren unternehmerischen Erfolg zu sichern, setzen wir weiterhin auf Kooperation und Teamwork und möchten unseren Mitarbeitern die Chance bieten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln“, erklärt Dr. Ralf Lieb, Geschäftsführer bei BIOTRONIK und weltweit verantwortlich für den Personalbereich. „Dank dieser Auszeichnung erhalten wir eine unabhängige Standortbestimmung unserer Personalarbeit, um uns als attraktiver Arbeitgeber weiter zu entwickeln.“
Bestnoten für Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management
Die Grundlage für das Gütesiegel ist ein einheitlicher Analyseprozess vom Top Employers Institute. Das unabhängige Beratungsunternehmen zertifiziert seit 1991 weltweit Unternehmen, die sich durch hervorragende Arbeitsbedingungen auszeichnen und somit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Belegschaft beitragen. Allerdings können sich nur diejenigen Unternehmen für die jährlich neu zu vergebende Zertifizierung qualifizieren, die den strengen Bewertungsstandards gerecht werden. Die Auditierung erfolgt auf Basis eines Fragebogens, der unter anderem Themenfelder wie Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung analysiert und bewertet. BIOTRONIK hat für die Personalstrategie in den Kategorien Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management erneut Bestnoten erzielt.
Vielseitiges Angebot für Mitarbeiter
BIOTRONIK unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und betrieblicher Altersversorgung steht derzeit vor allem der Ausbau zielgerichteter Entwicklungsprogramme im Fokus. Hierzu gehören vor allem individuelle Entwicklungspläne, die auf Grundlage einer professionellen Standortbestimmung und zielgruppenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vereinbart und schrittweise umgesetzt werden.
Wer eine Karriere bei BIOTRONIK, einem der Top Arbeitgeber in Deutschland, starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob erfahrene Fach- oder Führungskräfte oder Berufseinsteiger wie Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende – allein am Standort Berlin sucht BIOTRONIK derzeit motivierte Mitarbeiter für 85 offene Stellen, um auch in Deutschland zum globalen Wachstumsziel beizutragen.
„Die Medizintechnik gehört zu den Zukunftsbranchen. Mit unseren innovativen Produkten für das Herzrhythmusmanagement tragen wir dazu bei, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und Leben zu retten. Erreichen können wir dies nur durch den Einsatz unserer engagierten Mitarbeiter. Um auch in Zukunft unseren unternehmerischen Erfolg zu sichern, setzen wir weiterhin auf Kooperation und Teamwork und möchten unseren Mitarbeitern die Chance bieten, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln“, erklärt Dr. Ralf Lieb, Geschäftsführer bei BIOTRONIK und weltweit verantwortlich für den Personalbereich. „Dank dieser Auszeichnung erhalten wir eine unabhängige Standortbestimmung unserer Personalarbeit, um uns als attraktiver Arbeitgeber weiter zu entwickeln.“
Bestnoten für Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management
Die Grundlage für das Gütesiegel ist ein einheitlicher Analyseprozess vom Top Employers Institute. Das unabhängige Beratungsunternehmen zertifiziert seit 1991 weltweit Unternehmen, die sich durch hervorragende Arbeitsbedingungen auszeichnen und somit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der Belegschaft beitragen. Allerdings können sich nur diejenigen Unternehmen für die jährlich neu zu vergebende Zertifizierung qualifizieren, die den strengen Bewertungsstandards gerecht werden. Die Auditierung erfolgt auf Basis eines Fragebogens, der unter anderem Themenfelder wie Talentstrategie, Führungskräfteentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung analysiert und bewertet. BIOTRONIK hat für die Personalstrategie in den Kategorien Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Performance Management erneut Bestnoten erzielt.
Vielseitiges Angebot für Mitarbeiter
BIOTRONIK unterstützt seine Mitarbeiter in unterschiedlichen Bereichen: Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen und betrieblicher Altersversorgung steht derzeit vor allem der Ausbau zielgerichteter Entwicklungsprogramme im Fokus. Hierzu gehören vor allem individuelle Entwicklungspläne, die auf Grundlage einer professionellen Standortbestimmung und zielgruppenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter vereinbart und schrittweise umgesetzt werden.
Wer eine Karriere bei BIOTRONIK, einem der Top Arbeitgeber in Deutschland, starten will, hat jetzt die Möglichkeit dazu: Ob erfahrene Fach- oder Führungskräfte oder Berufseinsteiger wie Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende – allein am Standort Berlin sucht BIOTRONIK derzeit motivierte Mitarbeiter für 85 offene Stellen, um auch in Deutschland zum globalen Wachstumsziel beizutragen.
