Um operative Leasingservices für die breite Belegschaft von Unternehmen anzubieten, arbeitet die ALD Automotive seit Kurzem in Deutschland sowie vier weiteren europäischen Ländern mit corporate benefits, dem Marktführer für Mitarbeiterrabattprogramme in Europa, zusammen. Über lokale webbasierte Portale, die derzeit mehr als 12.800 Unternehmen und 8,2 Millionen registrierte Nutzer erreichen, bietet corporate benefits eine breite Palette von Mitarbeiterangeboten.
Durch die Kooperation zwischen der ALD Automotive und corporate benefits erhalten Mitarbeiter teilnehmender Unternehmen Leasingpakete für verschiedene Fahrzeugmodelle zu ermäßigten Raten bzw. in Form von Sonderangeboten. In Deutschland können dabei optional der Technik-Service für Wartungsarbeiten und Verschleißreparaturen sowie eine Versicherungslösung, die Absicherung zum Festpreis bietet, hinzu gebucht werden. Die Laufzeiten und Kilometerleistungen sind je nach Bedarf flexibel wählbar.
Über diesen Weg können Unternehmen jeder Größe ihrer gesamten Belegschaft den Zugang zu attraktiven Mobilitätsangeboten ermöglichen und gleichzeitig den unternehmerischen Umsetzungsaufwand begrenzen und die Einbindung in Leasingvertragsprozesse ausschließen. Die Benefit-Programme fördern die Mitarbeitermotivation, indem sie Zugang zu hochwertigen Produkten bzw. Dienstleistungen bekannter Hersteller und Marken verschaffen. Gleichzeitig können sie so dazu beitragen, die Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern zu fördern.
Dank ihrer führenden Abdeckung und Plattformen in Europa ist die ALD Automotive einer der ersten Mobilitätsanbieter für operatives Leasing, der von corporate benefits als Partner ausgewählt wurde. Der gründliche Auswahlprozess berücksichtigte regelmäßige Überprüfungen der Qualität, der Preisgestaltung und der Benutzerfreundlichkeit des Kaufprozesses.
Neben Deutschland sind die Mitarbeiterangebote auch in Belgien, Italien, den Niederlanden und Österreich verfügbar.
Grundsätzlich bietet die ALD Automotive derzeit in 23 europäischen Ländern operative Leasingdienstleistungen für Privatpersonen an, verwaltet werden in dem Bereich rund 165.000 Fahrzeuge (Stand: 30. September 2021).
Patrick Ellenberger, CEO von corporate benefits, sagt: „Die Mitarbeiterleasingangebote der ALD Automotive ermöglichen es uns, unsere Mitarbeiterrabattprogramme zu erweitern, indem wir Leasingdienste zu der bereits breiten Angebotspalette, die wir Unternehmen zur Verfügung stellen, hinzufügen. Diese Zusammenarbeit steht im Einklang mit unserer Verpflichtung, Mitarbeiterrabatte in Europa anzubieten und die Arbeitsbelastung von Unternehmen und Lieferanten ständig zu minimieren.“
„Wir sind stolz darauf, mit corporate benefits zusammenzuarbeiten, um zur weiteren Diversifizierung der Benefit-Programme beizutragen, indem wir Mitarbeitern ohne Mobilitätsanspruch Zugang zu einer Auswahl an hochwertigen Leasingfahrzeugen zu einem vergünstigten Preis geben“, bestätigt Annie Pin, Chief Commercial Officer der ALD Automotive, und ergänzt: „Einer der wichtigsten Faktoren beim Leasing für Privatpersonen ist es, den Erwartungen entsprechende Angebote bereitzustellen – Flexibilität, Einfachheit und Digitalisierung sind wesentliche Komponenten, um dies erfolgreich zu gestalten. Die neue Kooperation stärkt unsere führende Position für operatives Leasing im Privatleasingsegment in Europa und unterstützt unseren strategischen Entwicklungsplan Move 2025, der darauf abzielt, die Reichweite unserer Mobilitätslösungen zu erhöhen und unseren Kundenstamm weiter auszubauen.“
Durch die Kooperation zwischen der ALD Automotive und corporate benefits erhalten Mitarbeiter teilnehmender Unternehmen Leasingpakete für verschiedene Fahrzeugmodelle zu ermäßigten Raten bzw. in Form von Sonderangeboten. In Deutschland können dabei optional der Technik-Service für Wartungsarbeiten und Verschleißreparaturen sowie eine Versicherungslösung, die Absicherung zum Festpreis bietet, hinzu gebucht werden. Die Laufzeiten und Kilometerleistungen sind je nach Bedarf flexibel wählbar.
Über diesen Weg können Unternehmen jeder Größe ihrer gesamten Belegschaft den Zugang zu attraktiven Mobilitätsangeboten ermöglichen und gleichzeitig den unternehmerischen Umsetzungsaufwand begrenzen und die Einbindung in Leasingvertragsprozesse ausschließen. Die Benefit-Programme fördern die Mitarbeitermotivation, indem sie Zugang zu hochwertigen Produkten bzw. Dienstleistungen bekannter Hersteller und Marken verschaffen. Gleichzeitig können sie so dazu beitragen, die Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern zu fördern.
Dank ihrer führenden Abdeckung und Plattformen in Europa ist die ALD Automotive einer der ersten Mobilitätsanbieter für operatives Leasing, der von corporate benefits als Partner ausgewählt wurde. Der gründliche Auswahlprozess berücksichtigte regelmäßige Überprüfungen der Qualität, der Preisgestaltung und der Benutzerfreundlichkeit des Kaufprozesses.
Neben Deutschland sind die Mitarbeiterangebote auch in Belgien, Italien, den Niederlanden und Österreich verfügbar.
Grundsätzlich bietet die ALD Automotive derzeit in 23 europäischen Ländern operative Leasingdienstleistungen für Privatpersonen an, verwaltet werden in dem Bereich rund 165.000 Fahrzeuge (Stand: 30. September 2021).
Patrick Ellenberger, CEO von corporate benefits, sagt: „Die Mitarbeiterleasingangebote der ALD Automotive ermöglichen es uns, unsere Mitarbeiterrabattprogramme zu erweitern, indem wir Leasingdienste zu der bereits breiten Angebotspalette, die wir Unternehmen zur Verfügung stellen, hinzufügen. Diese Zusammenarbeit steht im Einklang mit unserer Verpflichtung, Mitarbeiterrabatte in Europa anzubieten und die Arbeitsbelastung von Unternehmen und Lieferanten ständig zu minimieren.“
„Wir sind stolz darauf, mit corporate benefits zusammenzuarbeiten, um zur weiteren Diversifizierung der Benefit-Programme beizutragen, indem wir Mitarbeitern ohne Mobilitätsanspruch Zugang zu einer Auswahl an hochwertigen Leasingfahrzeugen zu einem vergünstigten Preis geben“, bestätigt Annie Pin, Chief Commercial Officer der ALD Automotive, und ergänzt: „Einer der wichtigsten Faktoren beim Leasing für Privatpersonen ist es, den Erwartungen entsprechende Angebote bereitzustellen – Flexibilität, Einfachheit und Digitalisierung sind wesentliche Komponenten, um dies erfolgreich zu gestalten. Die neue Kooperation stärkt unsere führende Position für operatives Leasing im Privatleasingsegment in Europa und unterstützt unseren strategischen Entwicklungsplan Move 2025, der darauf abzielt, die Reichweite unserer Mobilitätslösungen zu erhöhen und unseren Kundenstamm weiter auszubauen.“
