Die ADACOR Hosting GmbH ist seit 2012 Mitglied der Global Compact Initiative der Vereinten Nationen (UN Global Compact) und hat sich damit verpflichtet, ihre Geschäftstätigkeiten und Strategien an zehn universell anerkannten Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten. Zu der Initiative gibt ADACOR einen jährlichen Fortschrittsbericht heraus, in dem die umgesetzten Schritten zu wachsender Nachhaltigkeit dokumentiert sind. Die aktuelle Ausgabe steht jetzt unter http://bit.ly/1EaNv9H als PDF-Download bereit und kann auf der Internetseite des UN Global Compact eingesehen werden.
Auswahl der umgesetzten Maßnahmen
Gemeinsam mit der Jugendhilfe Essen hat die ADACOR Hosting unter http://medienmonster.info/ ein Projekt zum Aufbau der Medienkompetenz bei Essener Grundschülern initiiert. Die Kinder erlernen dabei den kreativen und verantwortungsvollen Umgang mit Medien und werden für mögliche Gefahren sensibilisiert. Um dieses Ziel bei allen Essener Grundschulen zu erreichen, werden die Erzieher mit der Thematik vertraut gemacht, damit sie an ihren Schulen - ausgestattet mit einem Technikkoffer - entsprechende Medien-AGs veranstalten können.
Gesundheitsvorsorge: Am Standort Offenbach bietet ein Personal-Trainer wöchentlich Trainingseinheiten an, die sich nach der individuellen Verfassung und den jeweiligen Fitness-Zielen der Mitarbeiter richten. Trainiert wird im eigens eingerichtet Fitnessraum, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen die Kosten für Sportvereine oder Fitnessstudios als Ausgleich zur Computerarbeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für jeden Mitarbeiter angestrebt und durch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt. Bedürfnisse von Beschäftigten mit Familienpflichten werden berücksichtigt, um betriebliche Anforderungen und familiäre Belange miteinander in Einklang zu bringen. Die Mitarbeiter werden mit der Übernahme der Kindergartenbeiträge bei der Familienplanung unterstützt.
Umweltschutz: Die Rechenzentren werden mit höchster Energieeffizienz genutzt, der bezogene Strom stammt zu 100% aus erneuerbaren Energien. Ein Green-IT-Programm für die Ressourceneffizienz bei Servern und Druckern verringert die Emission von Kohlenmonoxid, Schwefeloxiden und die Staubmenge. Mit dem Bau einer Kaltgangeinhausung der Energieverbrauch der Klimaanlage im Rechenzentrum weiter minimiert.
Korruptionsbekämpfung und Transparenz: Ein Verhaltenskodex und festgelegte Compliance-Leitlinien definieren die Verantwortungsbereiche, Aufgaben, Pflichten und Prozesse innerhalb des Unternehmens und beschreiben diese klar und verständlich. So werden regelmäßig interne Audits durchgeführt und Schulungen zum Thema Sicherheit und Compliance für die Mitarbeiter abgehalten. Jahresabschluss und die Buchhaltungsdaten werden freiwillig durch einen Wirtschaftsprüfer überprüft. Grundlage für das Audit bildete der IDW-Prüfungsstandard 951.
Eine Übersicht aller weiteren Maßnahmen mit denen die ADACOR Verantwortung übernimmt, erhalten Sie unter http://www.adacor.com/... im Web.
Auswahl der umgesetzten Maßnahmen
Gemeinsam mit der Jugendhilfe Essen hat die ADACOR Hosting unter http://medienmonster.info/ ein Projekt zum Aufbau der Medienkompetenz bei Essener Grundschülern initiiert. Die Kinder erlernen dabei den kreativen und verantwortungsvollen Umgang mit Medien und werden für mögliche Gefahren sensibilisiert. Um dieses Ziel bei allen Essener Grundschulen zu erreichen, werden die Erzieher mit der Thematik vertraut gemacht, damit sie an ihren Schulen - ausgestattet mit einem Technikkoffer - entsprechende Medien-AGs veranstalten können.
Gesundheitsvorsorge: Am Standort Offenbach bietet ein Personal-Trainer wöchentlich Trainingseinheiten an, die sich nach der individuellen Verfassung und den jeweiligen Fitness-Zielen der Mitarbeiter richten. Trainiert wird im eigens eingerichtet Fitnessraum, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen die Kosten für Sportvereine oder Fitnessstudios als Ausgleich zur Computerarbeit.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für jeden Mitarbeiter angestrebt und durch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie mit flexiblen Arbeitszeiten unterstützt. Bedürfnisse von Beschäftigten mit Familienpflichten werden berücksichtigt, um betriebliche Anforderungen und familiäre Belange miteinander in Einklang zu bringen. Die Mitarbeiter werden mit der Übernahme der Kindergartenbeiträge bei der Familienplanung unterstützt.
Umweltschutz: Die Rechenzentren werden mit höchster Energieeffizienz genutzt, der bezogene Strom stammt zu 100% aus erneuerbaren Energien. Ein Green-IT-Programm für die Ressourceneffizienz bei Servern und Druckern verringert die Emission von Kohlenmonoxid, Schwefeloxiden und die Staubmenge. Mit dem Bau einer Kaltgangeinhausung der Energieverbrauch der Klimaanlage im Rechenzentrum weiter minimiert.
Korruptionsbekämpfung und Transparenz: Ein Verhaltenskodex und festgelegte Compliance-Leitlinien definieren die Verantwortungsbereiche, Aufgaben, Pflichten und Prozesse innerhalb des Unternehmens und beschreiben diese klar und verständlich. So werden regelmäßig interne Audits durchgeführt und Schulungen zum Thema Sicherheit und Compliance für die Mitarbeiter abgehalten. Jahresabschluss und die Buchhaltungsdaten werden freiwillig durch einen Wirtschaftsprüfer überprüft. Grundlage für das Audit bildete der IDW-Prüfungsstandard 951.
Eine Übersicht aller weiteren Maßnahmen mit denen die ADACOR Verantwortung übernimmt, erhalten Sie unter http://www.adacor.com/... im Web.
