Erfolgreich dem Fachkräftemangel begegnen: Personal-Experten plädieren für Fokus auf erfahrene und gut ausgebildete Mitarbeitende ab 50 Jahren. Sie sind leistungsstark und kennen die frühere wie die heutige Arbeitswelt.
„Diese hochkompetenten Expertinnen und Experten sind für die Unternehmen wertvoller denn je. Es sind Teammanagerinnen, Ingenieure und Technical Manager, die am Puls der Zeit arbeiten“, erklärt Georg Sailer, Geschäftsführer des renommierten Münchener Personaldienstleisters ppe Personal. Denn viele Best Ager suchen sich noch einmal eine berufliche neue Herausforderung. Sie seien, wenn sie passend vermittelt werden, eine wertvolle Verstärkung, zumal sie ihr Können an die Jugend weitergeben.
