Drei Jahre in Folge Jahrgangsbeste Azubis – auch bundesweit Spitze!
Drittes Jahr in Folge: Sulzer GmbH stellt erneut jahrgangsbesten Auszubildenden im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung und die bundesweit Beste zusätzlich!
KarriereStart 2024: Die Bildungs-, Job- und Gründermesse!
Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.
Gelungene „Welcome Days“ für neue Talente bei der M&P Gruppe
Die M&P Gruppe veranstaltete Anfang August erfolgreiche „Welcome Days“ für ihre frisch eingestellten Auszubildenden und dualen Studenten.
Sie suchen verzweifelt Auszubildende? Tipps für Ihr Azubi-Recruiting!
Viele Arbeitgeber suchen aktuell händeringend nach Auszubildenden. Allerdings sind diese nur noch handverlesen auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Das Thema ist inzwischen so brisant, dass das HR-Magazin Personalwirtschaft dazu sogar einen Round-Table veranstaltet hat. Hier diskutierten HR-Expertinnen und -Experten miteinander über mögliche Lösungsansätze. Mit von der Partie war Patric Cloos, Director Strategy bei Raven51. In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst.
Wie können digitale Mikroskopie-Proben die Qualität und Konsistenz des Lehrmaterials erhöhen?
Analoge Mikroskope bieten ein unverwechselbares Benutzererlebnis. Im Unterricht gibt es allerdings einige Limitationen, gerade wenn es darum geht den Studierenden oder Auszubildenden die gleiche Qualität an Proben zu bieten oder Kursmaterial jedes Semester standardisiert für alle zur Verfügung zu stellen. Das Digitalmikroskop und das virtuelle Mikroskop bieten demgegenüber einige Vorteile.
Nacht der Ausbildung am 18. November 2021 bei PFREUNDT - Komm vorbei!
Du bist auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle oder einem Praktikumsplatz? Entdecke Deine Zukunft bei PFREUNDT! Direkt vor Ort in Südlohn bieten dir die Auszubildenden und Ausbilder von PFREUNDT im Rahmen der Nacht der Ausbildung Informationen und Antworten auf all Deine Fragen rund um unser Ausbildungsangebot. Mach dir dein eigenes Bild von PFREUNDT und wirf bei einer Betriebsbesichtigung einen Blick hinter unsere Kulissen.
IHK ehrt in Ahaus die besten Ausbildungsabsolventen
Unser ehemaliger Azubi Felix war einer der 109 Auszubildenden im Kreis Borken der seine Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) Nord Westfalen mit der Traumnote „sehr gut“ abgeschlossen hat. Für diese Spitzenleistung wurde er zusammen mit den anderen jungen Fachkräften am 27. November in der Stadthalle Ahaus von 400 Gästen gefeiert.
Azubi-Mangel: Wieso, weshalb, warum und was kann man tun?
Der Trend hin zu einem Mangel an Auszubildenden hält schon seit Jahren an. So schlecht wie zuletzt 2021 lief es aber schon länger nicht mehr. Das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzte, dass im Ausbildungsjahr 2021 rund 40 Prozent aller Lehrstellen unbesetzt bleiben würden.
Der Fielmann Test-Trainer: Warum Auszubildende und Fielmann nicht mehr darauf verzichten wollen
Manche Ideen sind so einfach wie genial. Fielmann hat mit einer einfachen Idee sogar noch die Ergebnisse für den Einstellungstest von Auszubildenden verbessert. Wir haben mit Lydia Stieben darüber gesprochen, was der Anlass für den Fielmann Test-Trainer war und warum Auszubildende und Fielmann nicht mehr darauf verzichten wollen.
Begrüßung der neuen Auszubildenden bei FLECK
Am vergangenen Dienstag, 17.08., haben wir gleich vier neue Auszubildende in unserer FLECK-Familie begrüßen dürfen. Unser Geschäftsführer Christoph Nielacny, der technische Betriebsleiter Fabian Ewald und Andrea Betz (kaufmännische und Personal-Leiterin), haben die vier jungen Männer herzlich in Empfang genommen. Auch Margot Fleck (80), Vertreterin der Gesellschafter der FLECK-Gruppe, ließ es sich nicht nehmen, dabei zu sein.
REIFF-Azubi-Projekt für die ARCHE IntensivKinder
Ein Team aus Auszubildenden hat mehr als 500 € für die ARCHE IntensivKinder gesammelt. Im Rahmen eines sozialen Projektes hat das Azubi-Team Handyhalter auf Spendenbasis an REIFFlerInnen verkauft. Geschäftsführer Alec Reiff hat den eingenommenen Betrag verdoppelt. So konnte Jochen Mescherjakow heute als Repräsentant des Azubi-Teams stolze 1.100 € überreichen.
Ausbildungsvertrag trotz Corona-Krise
Aus der coronabedingten Wirtschaftskrise soll nicht auch noch eine Ausbildungskrise werden. Die ENERPIPE GmbH hält ihre Azubis und stellt auch neue ein. Martin Böckler, Geschäftsführer bei ENERPIPE, ist überzeugt, dass eine gute Ausbildung immer eine Investition in die Zukunft ist. "Wir haben weiterhin Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern, die wir in unserem Unternehmen selbst ausbilden." Lesen Sie hierzu das Interview einer Industriekauffrau im ersten Lehrjahr bei ENERPIPE..
