SAP B1 Programmierer oder Entwickler (Junior-Level) (m/w/d) (Full-time | Güglingen)

Wir sind ein erfolgreicher, wachsender und international agierender Kompressorenhersteller mit über 25 Jahren Erfahrung im Kompressoren- und anlagenbau. Mit nahezu 200 Beschäftigten in zwei Standorten begeistern wir unsere Kunden mit bedarfsgerechter Beratung, hoher Qualität und Wirtschaftlichkeit der Druckluftanlagen.

Für unseren Standort in Güglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP B1 Programmierer oder Entwickler (Junior-Level) (m/w/d) in Vollzeit.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unseres Teams!

 

Ihre Aufgaben: 
  • Analyse, Konzeption und Implementierung von objektorientierten SAP B1 (HANA) / SQL Programmierungen im Frontend und Backend
  • Entwurf, Design, Spezifikation von SAP B1 (HANA) / SQL Anwendungen sowie anschließender Implementierung
  • selbständige Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen SAP B1 (HANA) / BEAS Anwendungsarchitektur
  • Berechtigungs- und Lizenzmanagement in SAP B1 (HANA)
  • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Verantwortung für die Schnittstellen zu SAP B1 (HANA) AddOns / -plugins, überwiegend in API
  • Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT-Abteilung
  • Rollout der erstellten Lösungen sowie Schulung der Mitarbeiter
 

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung unter Verwendung von SAP B1
  • Kenntnisse in der Formularentwicklung SAP B1 (HANA) wünschenswert
  • Kenntnisse in Crystal Reports und Coresuite wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und logisches Denken
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch
 

Ihre Vorteile:
  • unbefristeter Vertrag, ein leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • JobRad, regelmäßige Firmenfeiern sowie zahlreiche kleine Benefits
  • umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, interne und externe Schulungen
  • flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen in einem familiengeführten Unternehmen
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