Die HAGER Executive Consulting GmbH wurde 2026 erneut vom Handelsblatt als eines der besten Personalberatungsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Damit erhält HAGER diese Anerkennung bereits zum 5. Mal – ein starkes Zeichen für die nachhaltige Qualität, Marktkompetenz und Beratungsleistung des Unternehmens im Executive Search.
Das Handelsblatt hat gemeinsam mit dem Handelsblatt Research Institute die führenden Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ermittelt. Grundlage der Auswertung waren Einschätzungen aus der Branche sowie Erfahrungen von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Insgesamt wurden 311 Beratungen bewertet; daraus wurden die 40 Top-Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ausgezeichnet.
Die erneute Auszeichnung fällt in eine Zeit, in der sich die Anforderungen an Personalberatung und Executive Search deutlich verändern. Laut Handelsblatt rücken insbesondere KI-Kompetenz, technologische Transformation und die Besetzung von Führungsrollen mit digitalem Know-how stärker in den Fokus. Gleichzeitig bleibt die Fähigkeit entscheidend, Persönlichkeiten zu identifizieren, die Veränderung gestalten, Orientierung geben und kulturell zu Unternehmen passen.
HAGER verbindet seit vielen Jahren fundierte Branchenexpertise mit moderner Suchmethodik, technologischer Innovationskraft und persönlicher Beratung. Gerade bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Schlüsselpositionen ist diese Kombination entscheidend: Daten, digitale Tools und KI-gestützte Prozesse schaffen Geschwindigkeit und Transparenz – die finale Bewertung von Persönlichkeit, Motivation, Leadership-Potenzial und kultureller Passung bleibt jedoch eine Frage von Erfahrung, Marktkenntnis und menschlichem Urteilsvermögen.
Mit spezialisierten Practices, tiefem Marktverständnis und einem starken Netzwerk unterstützt HAGER Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Gewinnung von Führungskräften und Expertinnen und Experten. Die fünfte Handelsblatt-Auszeichnung unterstreicht das Vertrauen von Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie Marktteilnehmenden in die Qualität der Beratung.
Für HAGER ist die Anerkennung zugleich Bestätigung und Ansporn: Executive Search bleibt ein entscheidender Hebel für Unternehmen, die Transformation erfolgreich gestalten wollen – und HAGER wird diesen Wandel auch künftig als verlässlicher Partner begleiten.
Den vollständigen Handelsblatt-Artikel finden Sie hier.
Das Handelsblatt hat gemeinsam mit dem Handelsblatt Research Institute die führenden Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ermittelt. Grundlage der Auswertung waren Einschätzungen aus der Branche sowie Erfahrungen von Führungskräften und Personalverantwortlichen. Insgesamt wurden 311 Beratungen bewertet; daraus wurden die 40 Top-Personalberatungsunternehmen des Jahres 2026 ausgezeichnet.
Die erneute Auszeichnung fällt in eine Zeit, in der sich die Anforderungen an Personalberatung und Executive Search deutlich verändern. Laut Handelsblatt rücken insbesondere KI-Kompetenz, technologische Transformation und die Besetzung von Führungsrollen mit digitalem Know-how stärker in den Fokus. Gleichzeitig bleibt die Fähigkeit entscheidend, Persönlichkeiten zu identifizieren, die Veränderung gestalten, Orientierung geben und kulturell zu Unternehmen passen.
HAGER verbindet seit vielen Jahren fundierte Branchenexpertise mit moderner Suchmethodik, technologischer Innovationskraft und persönlicher Beratung. Gerade bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Schlüsselpositionen ist diese Kombination entscheidend: Daten, digitale Tools und KI-gestützte Prozesse schaffen Geschwindigkeit und Transparenz – die finale Bewertung von Persönlichkeit, Motivation, Leadership-Potenzial und kultureller Passung bleibt jedoch eine Frage von Erfahrung, Marktkenntnis und menschlichem Urteilsvermögen.
Mit spezialisierten Practices, tiefem Marktverständnis und einem starken Netzwerk unterstützt HAGER Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Gewinnung von Führungskräften und Expertinnen und Experten. Die fünfte Handelsblatt-Auszeichnung unterstreicht das Vertrauen von Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie Marktteilnehmenden in die Qualität der Beratung.
Für HAGER ist die Anerkennung zugleich Bestätigung und Ansporn: Executive Search bleibt ein entscheidender Hebel für Unternehmen, die Transformation erfolgreich gestalten wollen – und HAGER wird diesen Wandel auch künftig als verlässlicher Partner begleiten.
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