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Mitteilungen aus Bildung und Wissenschaft - Die Geheimnisse von Workflow-Management
Erfolg im Unternehmen heißt, kontinuierliche Verbesserung zum zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen. In Zeiten steigender Arbeitsbelastung und zunehmender Komplexität ist die Art und Weise, wie Vorgesetzte im Verbesserungsprozess führen ausschlaggebend dafür, ob Veränderungsprozesse langfristig funktionieren oder scheitern.
Dabei gilt: Es reicht nicht, theoretische Soll-Prozesse zu betrachten – entscheidend sind die realen Ist-Prozesse im Klinikalltag. Wie lange dauern Übergaben tatsächlich? Wo entstehen Wartezeiten? Wie oft müssen Mitarbeitende nach Informationen fragen oder Material suchen?
Die Klinikleitung trägt die Verantwortung, Abläufe kritisch zu hinterfragen, Impulse zu setzen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Teams befähigen, praktikable und zukunftsfähige Lösungen umzusetzen.
Prof. Dr. rer. oec. Dipl. Soz.-Päd. Michael Greiling, Leiter des Instituts für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG), zeigt in einem Online-Vortrag an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft am 21. April 2026, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse in Klinken aktiv vorantreiben können. Unter dem Titel „Mehr Zeit für Patienten, weniger Belastung für Mitarbeitende – Arbeitsbedingungen mit Workflow-Management und digitalen Werkzeugen verbessern“ vermittelt er praxisnahe Handlungsmuster, die Verbesserungen zum selbstverständlichen Bestandteil der täglichen Arbeit in allen Bereichen machen.
Leadership im Kontext von Workflow-Management geht über das bloße Initiieren von Veränderungsprojekten hinaus. Es bedeutet strategische Weitsicht mit operativem Verständnis zu verbinden. Führungskräfte schaffen Raum für Dialoge und fördern Eigeninitiative sowie die Entwicklung kreativer Lösungen der Teams. So entstehen nicht nur effizientere Abläufe, sondern auch Motivation, Identifikation und Nachhaltigkeit in Veränderungsprojekten.
Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen sowie alle Interessierten, die Leadership gezielt einsetzen möchten, um Prozesse effizient zu gestalten und nachhaltig zu verbessern. Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung möglich.
Termin: 21. April 2026, 18:00–19:30 Uhr mit anschließender Diskussion
Zugangsdaten: https://apollon.zoom.us/j/61560479324
Meeting-ID: 615 6047 9324
Kenncode: 431250
IWiG gehört zu Deutschlands top Innovationschampions 2025 aus Forschung / Entwicklung / Wissenschaft, gemäß FOCUS-Business Bestenliste des Verlags Hubert Burda Media.
"Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden"
Mitteilungen aus Bildung und Wissenschaft - Die Geheimnisse von Workflow-Management
Erfolg im Unternehmen heißt, kontinuierliche Verbesserung zum zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur zu machen. In Zeiten steigender Arbeitsbelastung und zunehmender Komplexität ist die Art und Weise, wie Vorgesetzte im Verbesserungsprozess führen ausschlaggebend dafür, ob Veränderungsprozesse langfristig funktionieren oder scheitern.
Dabei gilt: Es reicht nicht, theoretische Soll-Prozesse zu betrachten – entscheidend sind die realen Ist-Prozesse im Klinikalltag. Wie lange dauern Übergaben tatsächlich? Wo entstehen Wartezeiten? Wie oft müssen Mitarbeitende nach Informationen fragen oder Material suchen?
Die Klinikleitung trägt die Verantwortung, Abläufe kritisch zu hinterfragen, Impulse zu setzen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die Teams befähigen, praktikable und zukunftsfähige Lösungen umzusetzen.
Prof. Dr. rer. oec. Dipl. Soz.-Päd. Michael Greiling, Leiter des Instituts für Workflow-Management im Gesundheitswesen (IWiG), zeigt in einem Online-Vortrag an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft am 21. April 2026, wie Führungskräfte Veränderungsprozesse in Klinken aktiv vorantreiben können. Unter dem Titel „Mehr Zeit für Patienten, weniger Belastung für Mitarbeitende – Arbeitsbedingungen mit Workflow-Management und digitalen Werkzeugen verbessern“ vermittelt er praxisnahe Handlungsmuster, die Verbesserungen zum selbstverständlichen Bestandteil der täglichen Arbeit in allen Bereichen machen.
Leadership im Kontext von Workflow-Management geht über das bloße Initiieren von Veränderungsprojekten hinaus. Es bedeutet strategische Weitsicht mit operativem Verständnis zu verbinden. Führungskräfte schaffen Raum für Dialoge und fördern Eigeninitiative sowie die Entwicklung kreativer Lösungen der Teams. So entstehen nicht nur effizientere Abläufe, sondern auch Motivation, Identifikation und Nachhaltigkeit in Veränderungsprojekten.
Die Veranstaltung richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen sowie alle Interessierten, die Leadership gezielt einsetzen möchten, um Prozesse effizient zu gestalten und nachhaltig zu verbessern. Die Teilnahme ist kostenfrei und ohne vorherige Anmeldung möglich.
Termin: 21. April 2026, 18:00–19:30 Uhr mit anschließender Diskussion
Zugangsdaten: https://apollon.zoom.us/j/61560479324
Meeting-ID: 615 6047 9324
Kenncode: 431250
IWiG gehört zu Deutschlands top Innovationschampions 2025 aus Forschung / Entwicklung / Wissenschaft, gemäß FOCUS-Business Bestenliste des Verlags Hubert Burda Media.
"Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden"
