„HR-IT ist in den meisten Unternehmen ein Flickenteppich mit historisch gewachsenen Anwendungen, die weder strategisch noch effektiv ineinandergreifen. Zeitgemäßes bzw. zukunftsorientiertes Arbeiten im HR-Bereich sieht definitiv anders aus. Die Folgen sind unter anderem Mehraufwand, doppelte Arbeitsschritte, viele Fehlerquellen, Zeitverlust und Überlastung der Mitarbeiter – große Fallstricke im Kampf um die besten Talente von morgen“, so Marco Peine, geschäftsführender Gesellschafter der ComvaHRo GmbH.
Für die Zukunft sind Unternehmen mit diesen wartungsintensiven und komplexen Anwendungen nicht richtig aufgestellt. Einzellösungen mit vielen Hürden im Alltag
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