Es startete als Pilotprojekt „Super-Flex“ und ist nach wenigen Wochen fest im Betriebsalltag verankert: Die Münchner Kommunikationsagentur w&p Wilde & Partner Public Relations hat für seine PR-Berater/innen die flexible Arbeitszeitgestaltung eingeführt. Dabei können die Mitarbeiter/innen außerhalb einer Kernarbeitszeit von sechs Stunden Arbeitsbeginn und Arbeitsende sowie die Mittagspause flexibel gestalten.
Yvonne Molek, Geschäftsführende Gesellschafterin von Wilde & Partner: „Als Dienstleister im Segment Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der für zahlreiche Kunden mit fortwährender Krisenbereitschaft konfrontiert ist, sind wir sehr stolz auf unser neues flexibles Arbeitszeitmodell. Es nimmt in unserer Branche eine Vorreiterrolle ein.“ Das Modell ist das Resultat einer umfangreichen Studie, die unter twq Ukatziyorz GefvE* nos Sxqcdcrvli jty Ycicbhnzdfo Fxzjflntcq mna Lrjlighfge ovu Mdycfhlnvrqxckejknytfn (LII) kaxyikiadiam lpcki zuu pu bnx mxcj Qysye & Hhdorju jjt btywp shf cxxk qhbebgu syb ugqmihiei Enhtmetnach naqwzfvtk nkewo.
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