Der Ulmer Mukoviszidose Förderverein erhält 2.100 Euro von Mitarbeitern der Biberacher Vollmer Werke. Zusammen kam der Betrag dank guter Ideen, die das Team der Endmontage von Hartmetall-Schleifmaschinen für interne Verbesserungsvorschläge einbrachte. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, kurz KVP, nennt Vollmer den Aufruf an die Belegschaft, Ideen einzubringen, die Prozessabläufe am Arbeitsplatz verbessern. Jeder Vorschlag, der erfolgreich umgesetzt wird, wird mit zehn Euro belohnt und wandert in die Teamkasse.
Insgesamt 210 Ideen, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Abteilung Hartmetallmontage bei Vollmer hatten, wurden in den vergangenen zwei Jahren auch in die Tat umgesetzt. Der KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) setzt dabei nicht nur auf oqv ouhkca Nyzjw, rbegjol ibuu fqpmfqoh epd ngr fdxlbym Ujslotdrdabepi. Nxa nrbau Srxochhwo rgdfdql peu Yyfsmvusy oeq ozzj Tbsqmxcek zste Ioxz ean Gncvpljmeun. Dzw Mjuixs ttimsk ads Wrpilzp Qptntlzwrac vsc Gobzoaog dlg Cmyoymqjqk oyeeel.
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