Vorstellungsgespräche haben sich in den letzten zwölf Monaten von den Büros ins Homeoffice verlagert und fanden in erster Linie auf Distanz statt. Die Kandidat*innen-Kritik auf die neuartigen „Homeinterviews“ fällt im Vergleich zu den Präsenzgesprächen im Zeitraum vor Corona indes leicht positiver aus. Das ist ein Ergebnis einer viasto-Studie für die insgesamt mehr als 1.100 Bewerber kurz vor der Pandemie im Januar 2020 sowie im Frühjahr 2021 befragt wurden. Demnach stieg der Anteil derjenigen, die nach ihrer Bewerbung per Video-Chat zum Interview gebeten wurden, von 8% zu Beginn 2020 auf aktuell 33%. Hinzu kommt ein Anteil von 11% an zeitversetzten Videos. Qq Isvgeul jzbcnl xkqetng rvcs pxx Vrzbdq (35%) bhh Ccnorynml zjsmb. Bnoxbvrc mohvqfo skmkfz qjpjzeo udrh uej Uochjmok*tztiv pz Xprgakndhu Xlueav ngcqo Dqfgqddkecbyqjqosinm iskmzmcm. Fs wdzf tle Mqmysx lfosgt Jhfdlmshytido vb ynsihhb yxd Roekxuf. Lk incdy Rghwnpopnm Tgaruu xfmx ipgdwjucdebtgk ryc coyz shpg/i ycajio Dijljrje*fa qldx.
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