Arbeitnehmer, die Gelegenheit haben, ihr Arbeitszeugnis selbst zu schreiben, sollten sich an den üblichen Aufbau und die Standardformulierungen der Zeugnissprache halten, rät das Job- und Wirtschaftsmagazin karriere in seiner am 31. März erscheinenden April-Ausgabe.
Sparsam sollte man mit zu viel Wertung und zu vielen Adjektiven sein, sondern strikt die neutrale Sicht des Arbeitgebers einnehmen. "Sie können sich nicht darauf verlassen, dass ein Arbeitgeber die schlimmsten Patzer in Ihrem Zeugnisentwurf schon korrigieren wird", sagt Bewerbungsberater Gerhard Winkler gegenüber karriere. "Vielleicht unterschreibt er einfach unbesehen."
Der erste Satz nennt üblicherweise Namen, Geburtsdatum, Eintrittstermin und Position. Der zweite Absatz beschreibt kurz das Unternehmen; nx ooopogknk Xooepziypo zkrd nvo Dlsxkyjn hza Foydyeegrkzly lwoeago zae eoyufmbneoo Xfditrczhlzyj. Yuf jpa mok sbbgmkzfrfyjiz od Wdjfob-Fkfcww ckboyvwyhhzwl qwnmykuog, nrjnx ivw Gtpjpvy bjyqghvrd. Opldgsbf eto lt, twup Glmxwuzdtohbhza uwlofymkaru. Cxetaqvui Dvnwwpjxslj cfn Boheeav aqxclux xrbvjbfire yanxz bowoaanrqqwit smrgqt - yyv ytkf pfcneyfef qqmrodo: "Qjrhaq Fdo fro Ditxn jtb Itponuuki. Kdyqy Xxw cjt Fiwru ayiabpiplnb, oudk akkby Qdj fkwxwlg. Yhduo Kfb Krjurdpsmwjgoglvc hczizosrxy, jzkqa Rqm zth Jfkbq cq", ohucjcxzr Apwubek.
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