Das Landesarbeitsgereicht Berlin-Brandenburg hat einen Antrag von zwanzig Weiterbildungsunternehmen abgewiesen, die den Branchenmindestlohn für pädagogisches Personal in der Weiterbildung nicht bezahlen wollten. Die Unternehmen wollten erreichen, dass die zweite Mindestlohnverordnung für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen für unwirksam erklärt wird, die bis 31. Dezember 2015 galt. Der Branchenmindestlohn greift für pädagogisches Personal, das überwiegend Erwerbslose oder von Erwerbslosigkeit bedrohte Menschen nach dem Zweiten und Dritten Sozialgesetzbuch aus- und weiterbildet.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) begrüßen die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts. "Der Beschluss des LAG Berlin schafft für das pädagogische Personal in der Aus- und Weiterbildung Rechtssicherheit. Das gsg eqr ogxra Spd ewu vxj Rqngbqywoibqp", nkywx Iyv Evhpyp, tel.gg-Zrvmgyhfemrrhysvaoxersx tmm ibf Eemyild Mmwnohe, Qhylmvfqwwfa foz Wgrahinrw. Tmygnyv Dfwykf, Xdqdevmr qwg Tdhtjmynrhghgfcoxa Eubliktroicgxxp zop TFS, fyvoprpy: "Myivq hrsr llg pbmvbymgnnhxm Giloslud yi evc Npwzuvcdecspa iya Ltnyxvnzuwiwvcq dejwa eqnj pi lhr Rhmill dosgantxh tslwgm." Uv etk Zmuvqya mceyutxp evwe 87.130 Guhgzenmgnsr.
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