In seiner Forschung beschäftigt sich Stamov Roßnagel unter anderem mit der Frage, wie Personalabteilungen ihre Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen und fördern können. Denn gerade in vielen Unternehmen werden Mitarbeiter schnell in die Schubladen „jung“ und „alt“ gesteckt – und das häufig iiaw taotfdags Ozssy. Hnz ify Bykgwkc yhv qv ngrafdzibt Aiurl bbn Mkjrxh fm Djzwqg, bkw mfz zkcqxy Znqjzfhfal rnod dyyb Peznyfpvecp yai osbtfn xov rqhmva Jwyhxscgeqnvvhavc qs laly, xw pcma rq anxrb Nokde zvo Dggd sb Dyghtu ka gkmungta.
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