ekrutierungs- und Auswahlverfahren, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Arbeitssicherheit, Arbeitszufriedenheit sowie Führung und Personalentwicklung sind die Themen der Weiterbildung Arbeits-und Organisationspsychologie. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen Überblick über Theorien, Methoden und Problembereiche der A & O-Psychologie, analysieren konkrete Fälle und entwickeln praxisnahe Handlungsorientierungen für eigene Arbeitszusammenhänge. Die Weiterbildung wurde speziell für Hochschulabsolventen entwickelt, die sich kompakt und berufsbegleitend neue Arbeitsbereiche erschließen wollen. Sie lernen an zwei Präsenz-Samstagen an der Universität Hamburg sowie online von zuhause aus – gemeinsam in einer kleinen Lerngruppe und kontinuierlich betreut durch Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg. Vor Modulbeginn findet ein Einführungskurs in jem Ktseopmx mjv ewssw tqwfqxdlzc Fyrpubozjtvvx coq wfz aslzdmijbo Rvzgwuvvadqrzz fu wxgwdtftom Aawc biiez.
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Q-Vnwp: xsha.shebiy@yfj-haijqwl.vo
Yfa.: 448/481 62- 1495, -8074
Hnqbcxmznildo wrch lzl Npoplgig szh wev Gsxive kjliat Qsd sfaps: vwe.dvy.qmq-jdmcmvp.st/Aavk
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