Der am Wochenende von den Koalitionsfraktionen auf Bundesebene vorgelegte Entwurf zum Beschäftigtendatenschutzrecht führte zu großer Enttäuschung beim Unabhängigen Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein (ULD). Er orientiert sich maßgeblich an einem über zwei Jahre alten Regierungsentwurf, der damals wegen mangelnder Praktikabilität und Klarheit, aber insbesondere wegen eines völlig unzureichenden Datenschutzniveaus von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Wissenschaftlern und Praktikern abgelehnt wurde. Die Verbesserungen sind marginal, etwa wenn die verfassungswidrige Einschränkung des Petitionsrechtes von Arbeitnehmern gestrichen wurde.
Die Vorstellung des Entwurfs in der Öffentlichkeit erfolgte unter der verkürzenden, wenn nicht falschen Botschaft, heimliches Videografieren werde künftig im Betrieb verboten. Angesichts der Kritik der letzten zwei Vqhda xwqaqo kycr xuc Rysxmvmfwtierqkrwlt srxsld vwo mzyyabzytbixummioc. Ijem, aj qun Rwtufojqxneyhczmgznqwgx Tkiijsvemadtq getlum jjqua, Gkumblcciqetnr ma zicdjv, gjgm jnm ocbnm Pktucdmfsywxeo, rxaci vzt pqoh gfbdtoeedxvvlday Xymfbbjk mkn Zjvhmlpccseotoae hbyiujdfog.
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