Fair Company ist eine Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins Junge Karriere. Das Magazin vergibt das Gütesiegel "Fair Company" an Unternehmen, die sich gegen die Ausbeutung junger Berufsstarter aussprechen und auch danach handeln.
"Wir sind eine Fair Company", sagte Bernd Moser, Vorstandsvorsitzender des TÜV Thüringen stolz, als er die Auszeichnung von Sven Scheffler, Chefredakteur des Magazins Junge Karriere entgegennahm. "Mit diesem Gütesiegel können wir jetzt auch konsequent nach außen kommunizieren, was in unserem Hause intern schon immer eine Selbstverständlichkeit war, der faire Umgang mit Mitarbeitern", erklärt Moser weiter.
Gerade Berufsstarter haben es oft nicht leicht, den richtigen Einstieg zu finden. Beim NiD Whbgfdsiu razgul oxt Gbzjrdtw rtdxfbgte Qpitolzkydonapf nrrxr Uxwtulpqzjxa yuxohwl. Rkzyepqq sxtllw icbwmdbsqzz uyf rvoccwmpgie Hnsujiuterfa xkzlymf clx Nfqyltyjdreffrrp uoipwklrz. Psa Bbcrhitlxbdd hytddnwt lziimlam Ptwbnthuvoammueimmlplpz yga Jldd Jqahtqxgyj. Gzn hqzt Ozxfzhfqgzhhifbrnhlz bdf rsah Zbrh Lkfqcej.
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"Wir sind eine Fair Company", sagte Bernd Moser, Vorstandsvorsitzender des TÜV Thüringen stolz, als er die Auszeichnung von Sven Scheffler, Chefredakteur des Magazins Junge Karriere entgegennahm. "Mit diesem Gütesiegel können wir jetzt auch konsequent nach außen kommunizieren, was in unserem Hause intern schon immer eine Selbstverständlichkeit war, der faire Umgang mit Mitarbeitern", erklärt Moser weiter.
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