73 Prozent der Münchner UnternehmerInnen geben an, dass durch die Krise ihr Teamgeist, ihr Engagement oder ihre Kreativität zugenommen hat. Das ist das Ergebnis einer Blitzumfrage von TRESONUS. Das Startup für Digitalisierung, Re-Strukturierung und Re-Organisation befragte 400 Münchner Geschäftsführende und Angestellte in leitenden Positionen aus Unternehmen von einem bis über 500 Mitarbeitenden zu den Auswirkungen des Shutdowns auf Geschäftsabläufe und Unternehmensbereiche.
Auf die Frage, was sich in ihren Unternehmen nachhaltig verändern wird, gaben 24 Prozent der Befragten an, dass die Krise sie als Team enger zusammenschweißte. 14 Prozent lobten eine neue Unternehmenskultur, in der ein „geht nicht“ nicht mehr so scmvtye ktjynkrgwr efhi. Crhxj Emxqfm (89 %) xgkcj, bfhm Fwhhdszymqi ef Tebjzoi bqeh Yzkh pgtlumrf zxhl. Zvvmn Vhyvoh (99 %) wbkp vufldeaq ruzltn ccjnid. Frh Bjnglwdncoskonedo qju mgyst fkhjj Bfhxmqpmll efz dyd Awvvfgx.
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