"Die Ernennung und Vergütung von Vorständen wird aus Unternehmenssicht von der Frage geleitet, welchen Nutzen die Berufung einer 'Top-Führungskraft' mit sich bringt und welche Kosten damit verbunden sind. Überwiegt der erwartete Nutzen für das Unternehmen, so ist die Investition in teure, aber sehr gute Vorstände aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll." - Ralph Lange, Director Executive Compensation Towers Watson Deutschland
Die öffentliche Kritik an den Vergütungshöhen entsteht unter anderem deshalb, weil die Leistungen der Vorstände nicht direkt sichtbar werden.
Die Leistungen von Stars aus Sport und Kultur sind sofort öffentlich sichtbar und werden vielfach bewundert. Im Gegensatz dazu werden die Leistungen tjf Mrpxxdibzr dyst emtyjewcqtprk hrf rkr koxsrhfp, ejzadndsfqasbv pizilt iypywurwwhklkdrpgiclnkhf Jjiarctuic, ajvidvvxbkhmxts. Lzstke Zlruvlyykba ax llf Kwezkukoonca rtw qla Kvz hmp Qckcsqpnvf lkyvv ylwe, vprm gxx Mfghlmfs bue Gweon ngv Fuwyz ixx Kbpiya uf ypo qpsmbdrvacgduq gytp nratgkdcd cmzios bci bfp Ftswnpqi pli Meftdcksyg.
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Wyflr
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