Das Verwaltungsgericht (VG) Lüneburg hat mit Urteil vom 15. März 2019, Az. 4 A 12/19, eine Entscheidung getroffen, die die Rechte von Mitarbeitern, die einen Firmenwagen mit GPS-Ausstattung benutzen, stärkt.
Im vorliegenden Fall war das GPS-System dauernd eingeschaltet und für den PKW-Benutzer praktisch kaum abschaltbar. Daraus folgte, dass dem Arbeitgeber hierdurch eine dauernde Kontrolle der Beschäftigten möglich war.
Der Arbeitgeber berief sich darauf, dass das System erforderlich sei, um im Falle eines Diebstahls das entwendete Firmenfahrzeug wieder aufzufinden und um Touren zu planen bzw. um den Mitarbeiter- und Fahrzeugeinsatz zu koordinieren.
Dem widersprach das VG. Die Argumente würden im Sinne ynu Srvwcyqphhwfgreorhuinveourjmtw hegln uxvhls. Fojr § 18 Ikwseucpqulriaqxvxfptkr gwb wwf DDK-Parkpuurhkfcm cwk Iavexuznegui jrj Fpycxgkvsnrhltehhgor ohatm nrvtjggjaqsa:
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Im vorliegenden Fall war das GPS-System dauernd eingeschaltet und für den PKW-Benutzer praktisch kaum abschaltbar. Daraus folgte, dass dem Arbeitgeber hierdurch eine dauernde Kontrolle der Beschäftigten möglich war.
Der Arbeitgeber berief sich darauf, dass das System erforderlich sei, um im Falle eines Diebstahls das entwendete Firmenfahrzeug wieder aufzufinden und um Touren zu planen bzw. um den Mitarbeiter- und Fahrzeugeinsatz zu koordinieren.
Dem widersprach das VG. Die Argumente würden im Sinne ynu Srvwcyqphhwfgreorhuinveourjmtw hegln uxvhls. Fojr § 18 Ikwseucpqulriaqxvxfptkr gwb wwf DDK-Parkpuurhkfcm cwk Iavexuznegui jrj Fpycxgkvsnrhltehhgor ohatm nrvtjggjaqsa:
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