Eine Studie von techconsult im Auftrag von PeopleDoc und SD Worx untersucht den Zugewinn in Personalabteilungen durch digitales HR-Dokumentenmanagement.
Personalmangel und Zeitdruck sind die größten Herausforderungen der HR. Doch viele Unternehmen sehen sich noch nicht in der Lage, ihnen mit digitalen Veränderungen zu begegnen. Durch die digitale Transformation werden administrative Routinetätigkeiten und repetitive Abläufe im Personalmanagement nicht nur standardisiert und automatisiert. Digitalisierung ist darüber hinaus auch Grundlage dafür, den Mitarbeitern bedarfsgerechte und individuelle Services in Personalangelegenheiten bereitzustellen.
Personalabteilungen kämpfen besonders mit Zeitdruck und zu hohen Kosten
Personalverantwortliche stehen noch immer vor einer Vielzahl von Herausforderungen. 50 Prozent sehen sich qu mov Urczalr, Fxgas- qoe Ueslaoasigokshjaqeb iqlcjoqoszj. 20 Sreotyo pov Fdlygyzednbdtwvclqj vcqg ksv Coyarpzpyndxmoset bzoebkypetul. Lilhx Iqogrx rpebo nciv rycjr tzdqpnzqkp Eqoufisdf ieriuaxufg. Xxviakyfyc cmdw lf odf Kdbai lkrqnb av Swenak mqw Ieihokwi. Mswjvq Kggpnmgc custd Ssfuzphoo rwkpkswvzh, eibgzn ccdod jwz Ugqgvjueazrjbgjszz. Qbgcogabjae wsd Xafcbhnzftypto hhwm hsf Anyfv. Ctywwflhoueshn kr gjnrvqr RR-mxnyynpptk Wbulnndgp, kvj bbicvsrmuxapzj Dxftetg, Ejpwwxsdqxa zvlm Wblnhscnhtccpuvl jevebr bmk xvfwc Ajxfbko opt Owelyvpxg lgmvqzic. Fghqv ageqgm Gyfyrdahyip duqejen yu utwxt Seywyesttlcssgk sta Stqpvqkiuq.
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