Beschäftigte bewerten Arbeitgeber-Attraktivität
Vorausgegangen ist der Auszeichnung eine anonyme Befragung der Beschäftigten der TANNER AG im vergangenen Herbst. Ihre Meinung war gefragt zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance.
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